我國(guó)科技型中小企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)研究.pdf

1、中小企業(yè)歷來(lái)是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量，而科技型中小企業(yè)則是其中的重要組成部分，是擴(kuò)散和轉(zhuǎn)化高技術(shù)成果的重要力量之一，是提高企業(yè)整體素質(zhì)水平、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要途徑，是培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的重要保證。而我國(guó)科技型中小企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于人力資源開(kāi)發(fā)。
　　 本文旨在建立適合我國(guó)科技型中小企業(yè)特點(diǎn)的人力資源開(kāi)發(fā)體系，來(lái)推動(dòng)我國(guó)科技型中小企業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。作者通過(guò)對(duì)我國(guó)科技型中小企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，在對(duì)我國(guó)科技型中

2、小企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用定性與定量相結(jié)合、比較分析等多種研究方法，建立了我國(guó)科技型中小企業(yè)基于創(chuàng)新的人力資源開(kāi)發(fā)體系。整個(gè)體系以創(chuàng)新為導(dǎo)向，以戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃為指導(dǎo)，以企業(yè)人力資本增值為目標(biāo)，由職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效開(kāi)發(fā)幾大支柱構(gòu)成。科技型中小企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)是一個(gè)復(fù)雜的動(dòng)態(tài)過(guò)程，也是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的研究領(lǐng)域，本文就是在這一領(lǐng)域進(jìn)行的嘗試性探索，以期能對(duì)我國(guó)科技型中小企業(yè)如何有效開(kāi)發(fā)人力資源