企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)的協(xié)同性研究.pdf

1、提高技術(shù)創(chuàng)新能力是一個企業(yè)增強競爭力的關(guān)鍵，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究是近20年來學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的焦點。國家對于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高非常重視并提出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價體系。雖然并沒給出具體的評價方法，但這給企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價提供了基礎(chǔ)。本文正是力圖給出一個可以定量分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究方法。對希望通過注重各子系統(tǒng)相互的協(xié)同作用，提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進而提高市場競爭力的企業(yè)，具有一定的參考價值。 現(xiàn)階段我國企業(yè)在國內(nèi)外

2、市場都面臨著激烈的競爭。企業(yè)要提高競爭力最好的方法就是提高其技術(shù)創(chuàng)新能力。但許多企業(yè)并不知道自身的創(chuàng)新能力高低，以及薄弱環(huán)節(jié)所在，對于怎樣提高自身的自主創(chuàng)新能力仍存在一定誤區(qū)。本文目的之一就是幫助企業(yè)找到技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)弱點所在。 通過對技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)理論進行研究，本文總結(jié)得出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)分析的框架體系主要包含R&D投入能力、資金投入能力、生產(chǎn)能力、組織管理能力、營銷能力及外部環(huán)境這六個子系統(tǒng)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)的研究旨在探

3、索提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的途徑，具有一定的理論和實踐意義。 在吸收國內(nèi)外專家學(xué)者關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新理論成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國企業(yè)的現(xiàn)實狀況，構(gòu)建了相應(yīng)的研究模型和提出理論假設(shè)，并采用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新進行績效評估。本文主要以我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀為研究對象，總結(jié)整體形勢，發(fā)現(xiàn)存在的不足。 在實證研究部分，本文以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新理論和協(xié)同原理為依據(jù)，選擇青島電子信息領(lǐng)域的六家科技型中小企業(yè)作為研究對象，采用2

4、007年實際調(diào)查的數(shù)據(jù)作為分析樣本，聯(lián)合運用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析和協(xié)同論的基本方法，測算企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)的有序度和協(xié)調(diào)度，試圖發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個系統(tǒng)間協(xié)調(diào)的重要性。在技術(shù)創(chuàng)新能力的研究方面，盡管存在很多種評價方法，但使用協(xié)同理論的相關(guān)方法進行測算的研究工作比較少見。使用該研究方法是本文的創(chuàng)新點之一。 為了測算出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)的協(xié)同作用，本人在這篇論文中構(gòu)建了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力復(fù)雜系統(tǒng)研究框架，并得出了相關(guān)結(jié)論。通過文中給定的方法可