基于社會(huì)企業(yè)視角下的社區(qū)就業(yè)研究.pdf

1、擴(kuò)大就業(yè)是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保證，也是宏觀調(diào)控的一項(xiàng)重要任務(wù)。社區(qū)就業(yè)對(duì)發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)、新增就業(yè)崗位、解決城市失業(yè)下崗等問(wèn)題發(fā)揮著重要作用。社區(qū)就業(yè)主要依靠的就是社區(qū)服務(wù)創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位。這樣不僅開拓了新的就業(yè)空間和領(lǐng)域，為社區(qū)居民帶來(lái)了方便，也為失業(yè)人員提供了能維持基本生活的工作。它既滿足了人們的物質(zhì)生活需要，更為緩解當(dāng)前就業(yè)壓力起到了積極作用。 “社會(huì)企業(yè)”是在全球化競(jìng)爭(zhēng)壓力下、在中國(guó)改革開放過(guò)程中出現(xiàn)的容

2、納劣勢(shì)勞動(dòng)力就業(yè)的組織?！吧鐣?huì)企業(yè)”作為非營(yíng)利組織的一種新的發(fā)展形式，在解決社區(qū)貧困、失業(yè)、社會(huì)歧視和社區(qū)居民權(quán)利匱乏等問(wèn)題上具有重要的推動(dòng)作用。 以往的學(xué)者關(guān)于社區(qū)就業(yè)的研究往往局限于對(duì)已有實(shí)踐的描述和宏觀的分析，關(guān)于政策層面的探討較多而實(shí)證研究較少，定性分析多而定量分析少，沒(méi)有提出具體的解決方法，這些問(wèn)題決定了對(duì)于社區(qū)就業(yè)還需要進(jìn)行進(jìn)一步的深入研究. 本文在對(duì)社會(huì)企業(yè)的相關(guān)理論和國(guó)內(nèi)外社會(huì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和經(jīng)驗(yàn)的分析基礎(chǔ)

3、上，把社會(huì)企業(yè)作為一個(gè)新的就業(yè)形式引入我國(guó)社區(qū)就業(yè)研究中來(lái)，結(jié)合我國(guó)社區(qū)就業(yè)實(shí)際情況，把“社會(huì)企業(yè)”是否能作為促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的新路徑作為研究目的，通過(guò)分析社會(huì)企業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展、組織模式、運(yùn)作方式以及社會(huì)企業(yè)如何促進(jìn)社區(qū)就業(yè)和社區(qū)服務(wù)的提供，提出發(fā)展社區(qū)就業(yè)的合理的原則及其策略，從而力爭(zhēng)為社區(qū)就業(yè)理論的研究和現(xiàn)階段我國(guó)發(fā)展和完善社區(qū)就業(yè)提供有價(jià)值的參考，為推動(dòng)社區(qū)就業(yè)提供新的發(fā)展模式和現(xiàn)實(shí)理論指導(dǎo)。 本文首先深入探討社區(qū)就業(yè)、社會(huì)企

4、業(yè)的概念和理論基礎(chǔ)，然后對(duì)國(guó)內(nèi)外社區(qū)就業(yè)情況和社會(huì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行比較、分析，總結(jié)了西方發(fā)達(dá)國(guó)家和我國(guó)香港地區(qū)的社區(qū)就業(yè)和社會(huì)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)以及影響社區(qū)就業(yè)拓展和社會(huì)企業(yè)管理理念、經(jīng)營(yíng)發(fā)展的相關(guān)因素、措施。 然后在此基礎(chǔ)之上，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科的分析工具，揭示了我國(guó)發(fā)展社會(huì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)基礎(chǔ)以驗(yàn)證社會(huì)企業(yè)是否能作為促進(jìn)我國(guó)社區(qū)就業(yè)的新的途徑，并同時(shí)提出了目前我國(guó)社會(huì)企業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題：政府相關(guān)扶持政策不到位、

5、人們就業(yè)觀念守舊、我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式還以粗放型為主、社會(huì)企業(yè)管理人員素質(zhì)落后、社會(huì)企業(yè)運(yùn)作模式陳舊。 最后根據(jù)我國(guó)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策建議：強(qiáng)化政府引導(dǎo)功能加大政府支持力度、從根本上改變和更新勞動(dòng)就業(yè)的觀念、以就業(yè)優(yōu)先原則為基礎(chǔ)發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)強(qiáng)化社會(huì)企業(yè)管理人員的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)企業(yè)職業(yè)化管理。 本文將社會(huì)企業(yè)應(yīng)用于我國(guó)城市社區(qū)建設(shè)中，從社會(huì)企業(yè)的角度出發(fā)推進(jìn)社區(qū)就業(yè)和社區(qū)公共服務(wù)的提