中國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠問題研究.pdf

1、隨著我國老齡化形勢逐漸嚴峻，國家基本養(yǎng)老保險負擔較重，企業(yè)年金作為養(yǎng)老保險第二大支柱的作用就日益凸顯出來。而我國目前關(guān)于包括企業(yè)年金在內(nèi)的養(yǎng)老保險制度體系尚待完善，作為企業(yè)年金“加速器”的稅收優(yōu)惠，一直是被關(guān)注的重點。本文首先介紹了企業(yè)年金的概念與形式，然后對國外成熟的稅收優(yōu)惠模式進行了介紹，通過比較分析，認為建立企業(yè)年金制度并促進其發(fā)展的過程中稅收優(yōu)惠應該是一項重要的政策組成部分。
　　 但是在研究了發(fā)達國家如何對企業(yè)年金計劃

2、實施稅收優(yōu)惠政策和我國能從中得到哪些經(jīng)驗借鑒，以及研究了實施稅收優(yōu)惠的原因和必要性之后。通過對我國目前企業(yè)年金發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)狀的深入分析的基礎上，指出對鼓勵企業(yè)年金發(fā)展起著直接作用的稅收政策存在著諸多問題。筆者試圖結(jié)合整個養(yǎng)老金體系構(gòu)建，明確國家、企業(yè)和個人在發(fā)展企業(yè)年金中的關(guān)系和責任；從財政稅收，社會公平等角度通過稅收優(yōu)惠的成本效益分析的結(jié)果說明稅收優(yōu)惠在我國目前暫時的不可行性。最后給出了對于企業(yè)年金稅收監(jiān)管制度的看法，提出監(jiān)管的重要性