論我國(guó)股權(quán)激勵(lì)制度及其完善.pdf

1、鑒于股權(quán)激勵(lì)制度在現(xiàn)代企業(yè)治理中的重要意義，我國(guó)實(shí)有必要引進(jìn)并大力推廣該制度。本文在總結(jié)了股權(quán)激勵(lì)制度基本理論和發(fā)展概況的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)目前股權(quán)激勵(lì)制度的法律法規(guī)做出了詳細(xì)的評(píng)析。分析了在現(xiàn)行法律框架下推行股權(quán)激勵(lì)的步驟、模式和程序。根據(jù)目前的法律規(guī)范，股權(quán)激勵(lì)原則上限于上市公司，上市公司的股權(quán)激勵(lì)要依照證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》的規(guī)定規(guī)范運(yùn)作。并且對(duì)于國(guó)有或國(guó)有控股的上市公司而言，進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)除了要遵守《上市公司

2、股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》外，還必須遵守國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定的《國(guó)有控股上市公司(境內(nèi))實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》和《國(guó)有控股上市公司(境外)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》兩個(gè)行政規(guī)章的規(guī)定。對(duì)這些法律規(guī)范涉及的主要方面，本文都進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和剖析。
在分析現(xiàn)行法律規(guī)范的基礎(chǔ)上，本文對(duì)法律規(guī)范的不足之處提出了完善建議。尤其對(duì)于非上市公司而言，國(guó)家還未出臺(tái)相關(guān)的股權(quán)激勵(lì)規(guī)范，本文也對(duì)此提出了立法建議，希望可以有助于盡快健全法律的空白點(diǎn)，使