實(shí)習(xí)生協(xié)議書

1、丙方簽字： 1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方（用人單位）：北京合眾達(dá)電子技術(shù)有限責(zé)任公司法定代表人：林崇智地址：北京海淀區(qū)中關(guān)村南大街 12 號(hào)卉園大樓 5 層乙方（學(xué)校）：法定代表人：地址：電話：丙方（學(xué)生）： 身份證號(hào)碼：永久住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話： 手機(jī)：

2、 為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：第一條、實(shí)習(xí)期限從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排丙方的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。丙方的實(shí)習(xí)工作時(shí)間按照甲方的考勤制度

3、執(zhí)行。第二條、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)丙方的實(shí)際情況和工作需要，安排丙方到 部門，從事 工作。實(shí)習(xí)期間，甲方安排專門的管理人員對(duì)丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，丙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。第三條、實(shí)習(xí)補(bǔ)助依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定丙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，月補(bǔ)助人民幣 元。第四條、甲方義務(wù)1、每月 日按時(shí)支付丙方上月實(shí)習(xí)補(bǔ)助。2、指導(dǎo)丙方了解甲方的工作環(huán)境，熟悉工作流程，輔導(dǎo)

4、丙方掌握工作技巧。丙方簽字： 3前 15 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)丙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方、丙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。 第十條、其它：1、甲、乙、丙三方均應(yīng)遵守國家的有關(guān)法律和法規(guī)。2、在實(shí)習(xí)過程中，甲方有權(quán)評(píng)估丙方工作態(tài)度和表現(xiàn)。如丙方出現(xiàn)但不限于下述情形：? （1）不能勝任工作或不服從甲方工作安排；? （2）違反國家法律或甲方相關(guān)管理規(guī)章制度；? （3

5、）造成甲方人員傷害或甲方經(jīng)濟(jì)損失等。甲方有權(quán)書面通報(bào)乙方，并視具體情況可對(duì)丙方予以警告、終止本協(xié)議等處理。3、若丙方違約或給甲方造成損失，甲方將視所造成的損失程度追究丙方的責(zé)任。否則,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4、實(shí)習(xí)期間，甲方與丙方不具有勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不為丙方提供各種福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療及其他待遇。5、由乙方為丙方提供工傷保險(xiǎn)及人身意外傷害保險(xiǎn)，在發(fā)生工傷意外時(shí)，須經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定，由乙方承擔(dān)所有賠償及其它事宜。由于丙方責(zé)任造成的事故，由

6、乙、丙雙方負(fù)責(zé)賠償，乙方須協(xié)助處理有關(guān)事宜。6、本協(xié)議未提及事宜，三方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。 7、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商解決不了，任何一方當(dāng)事人可以直接向可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。8、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，各自保管。9、本協(xié)議自 年 月 日生效， 年 月 日終止。甲方代表： （簽章）日期：乙方代表：