實習(xí)生派遣協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

1、實習(xí)生派遣服務(wù)合同實習(xí)生派遣服務(wù)合同甲方:甲方:乙方:乙方:甲乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國的有關(guān)法律法規(guī),合法成立的組織。雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑母黜椯Y料的真實性,雙方就各自的確認(rèn)資料承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,自愿達成以下條款:一、總一、總則本合同僅適用于乙方以派遣形式向甲方提供在校實習(xí)生服務(wù)。在本合同中,乙方派出到甲方實習(xí)的學(xué)生均應(yīng)已滿16周歲稱為實習(xí)生。本合同期限自年月日至年月日,乙方派出到

2、甲方的實習(xí)生的實習(xí)期限約定不應(yīng)超過本合同期滿之日(如果甲方對于某一批實習(xí)生的使用期限確需超過本合同期滿之日,則雙方確認(rèn)該批實習(xí)生也適用本合同諸條款直至實習(xí)期滿)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)對實習(xí)生的工作進行指揮調(diào)度,有權(quán)對實習(xí)生進行合理的崗位調(diào)配。2有權(quán)督促乙方依法與實習(xí)生、學(xué)校簽訂實習(xí)協(xié)議、督促乙方為實習(xí)生辦理商業(yè)保險以及發(fā)放實習(xí)津貼,甲方有權(quán)要求乙方將其與實習(xí)生、學(xué)校簽訂的協(xié)議,以及購買的商業(yè)保險及發(fā)放實習(xí)津貼

3、的文件交甲方審查。如因乙方違規(guī)操作(即沒有與學(xué)校、實習(xí)生簽訂協(xié)議,或未購買商業(yè)保險及發(fā)放實習(xí)津貼)造成甲方的損失(包括經(jīng)濟損失或社會名譽損失),應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償。3應(yīng)為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件,以及符合有關(guān)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和用品。實習(xí)生在上下班途中、甲方安排實習(xí)時間及實習(xí)場所內(nèi)發(fā)生的意外事故,由乙方與實習(xí)生購買的商業(yè)保險承擔(dān),商業(yè)保險承保范圍外的風(fēng)險除上下班途中產(chǎn)生的意7負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常住宿和生活管理,并承擔(dān)由此所引發(fā)的責(zé)任,負(fù)責(zé)

4、實習(xí)生日??床〉尼t(yī)療費用。8乙方應(yīng)在實習(xí)生實習(xí)期滿前一個月將該部分實習(xí)生名單交到甲方,由甲方?jīng)Q定是否錄用為正式員工。如甲方?jīng)Q定錄用的,甲方應(yīng)在在實習(xí)期期滿前半個月與實習(xí)生辦理好相關(guān)手續(xù)。9派遣實習(xí)生因各種原因離職不交接或交接不清所造成損失,如工服、更衣柜鑰匙、工卡丟失或未交回、攜收銀款等錢物不辭而別等造成的損失,甲方應(yīng)在48小時內(nèi)通知乙方由乙方負(fù)責(zé)追討,如乙方在接到通知15個工作日內(nèi)未進行追討,乙方對給甲方造成經(jīng)濟損失進行賠償。10.乙

5、方應(yīng)保證到甲方實習(xí)的學(xué)生持有健康證及勞動部門要求的職業(yè)資格技能證書,健康體檢及取得資格證書的費用由實習(xí)生本人負(fù)擔(dān)。11乙方同意:甲方可以隨時通知乙方用甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)承擔(dān)本合同全部或部分權(quán)利義務(wù),前提是不因此改變合同權(quán)義內(nèi)容。12.乙方提供的每批實習(xí)生實習(xí)期不得少于3個月。13為保證甲方的正常經(jīng)營,乙方保證提供的實習(xí)生保持一定的穩(wěn)定性,10天之內(nèi)(含10天)離職的實習(xí)生甲方有權(quán)拒絕支付任何費用,當(dāng)月實際出勤超過10天離職的,甲方按實際出勤天

6、數(shù)支付實習(xí)生的補貼及應(yīng)付給乙方的各項費用;14.如實習(xí)生違反甲方的規(guī)章制度和操作流程,并給甲方做成經(jīng)濟損失的,甲方將此實習(xí)生退回乙方,并由乙方負(fù)責(zé)對甲方所造成經(jīng)濟損失的先期賠付。四、實習(xí)生的甄選四、實習(xí)生的甄選1首次甄選實習(xí)生,乙方根據(jù)甲方填寫的《企業(yè)用工需求表》的具體任職條件或要求及數(shù)量,應(yīng)于10個工作日內(nèi)將已通過乙方面試符合甲方需求的實習(xí)生數(shù)量人員資料交甲方,后在3個工作日內(nèi)組織、安排甲方人員復(fù)試候選人及相關(guān)材料,由甲方?jīng)Q定合適人員

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