人力資源動態(tài)分析報表

1、12008 年 10 月份 月份人事 人事分析報表 分析報表一、員工人數(shù)變動情況： 一、員工人數(shù)變動情況：1、數(shù)據(jù)及圖表： 數(shù)據(jù)及圖表：月年 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月2007 738 697 1217 1286 1196 1146 1090 1090 1090 1025 1025 1025 944 944 944 898 820 7492008 674 841

2、853 817 769 743714 714 714 689 689 689 655 655 655 60102004006008001000120014001 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 122007總?cè)藬?shù) 2008總?cè)藬?shù)2、工齡分析 、工齡分析工 齡 1 個月內(nèi) 個月內(nèi) 1～6 個月 個月 6～12 個月 個月 1～2 年 2～3 年 3 年以上 年以上人數(shù) 人數(shù) 14 14 148 148 112 112

3、152 152 77 77 98 98比例 比例 2.3% 2.3% 24.6% 24.6% 18.6% 18.6% 25.3% 25.3% 12.8% 12.8% 16.3% 16.3%1個月內(nèi), 2.0%1～6個月, 25.0%6～12個月, 19.0% 1～2年, 25.0%2～3年, 13.0%3年以上, 16.0%1個月內(nèi) 1～6個月 6～12個月 1～2年 2～3年 3年以上32、管理人員離職情況 、管理人員離職情況: 辭職

4、名單 辭職名單:序號 序號 姓名 姓名 部門 部門 崗位 崗位 學歷 學歷 入職時間 入職時間 離職原因 離職原因1 潘靜玲 301車間 車間主管 初中 2003.1.17 另有發(fā)展2 易輝 人力資源部 廚工 初中 2008.6.30 不適合此工作3 陳明坤 采購部 采購員 大專 2008.4.10 工作壓力大4 王小丹 品管部 IPQC 大專 2007.8.17 因個人身體原因和自身能力不能勝任此工作5 聶永英 人力資源部 廚工 小學

5、 2006.1.21 本人有乙肝不適合本職工作6 劉新輝 101車間 物料員 高中 2006.2.13 回家7 張俊波 研發(fā)部 平面設計技術員 大專 2008.7.23 身體不適8 郭紅運 品管部 文控文員 大專 2008.4.7 回家9 馮沛順 研發(fā)部 電子技術員 本科 2007.9.1 到英國留學10 韋正良 工程部 電工 高中 2008.4.14 技術有限,不能勝任此工作.11 梁帶娣 人力資源部 清潔工 小學 2005.8.9

6、回家12 晚孝平 品管部 IPQC 高中 2006.5.24 回家13 雷兵 203車間 車間主管 大專 2008.5.12 管理能力有限做不好生產(chǎn)14 盧梁勇 保安部 保安員 初中 2008.7.11 試用期內(nèi)不能適應此工作,無歸屬感,且對保安工作興趣不高.15 楊敬舜 工程部 工藝工程師 大專 2007.6.28 回家做生意,已找到更好的發(fā)展.16 羅永發(fā) 201車間 生產(chǎn)組長 高中 2008.6.24 工作不適合17 何文見 人力

7、資源部 宿舍保安 初中 2003.1.19 合同到期,年已花甲,需回家18 唐良福 工程部 PE技術員 高中 2006.2.13 私人原因19 楊世強 研發(fā)部 電子技術員 大專 2007.3.9 工作不適合.3、自動離職與解雇名單 、自動離職與解雇名單:序號 序號 姓名 姓名 部門 部門 崗位 崗位 學歷 學歷 入職時間 入職時間 離職原因 離職原因1 歐陽效城 工程部 絲印技術員 高中 2008.7.9 自離234564、生產(chǎn)人員離職

8、情況 、生產(chǎn)人員離職情況:車間 /項目 辭職 自動離職 解雇 合計 1 周以內(nèi)7 天~1個月內(nèi)1～3個月3～6個月6～12個月1～2年2 年以上201車間 5 16 0 21 4 10 2 1 2 2 0202車間 9 2 0 11 0 2 6 1 1 1 0301車間 10 6 0 16 1 2 5 0 3 4 1101車間 2 2 0 4 0 1 1 0 2 0 0203車間 8 2 0 10 0 4 3 2 0 0 1新進 新進