2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩62頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn) 1萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn) 萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)辦 公 室 崗 位 業(yè) 績 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位: 崗位:主任序 號考核 考核 內(nèi)容 內(nèi)容 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 評 分 辦 法 扣 分1. 根據(jù)本部門年度、月度工作計劃和 工作任務(wù),對工作進行分解,落實 責(zé)任,并負(fù)責(zé)檢查、督促,確保工 作順利完成。1. 未按部門目標(biāo)對工作進行分解落實,影響部門整體工作業(yè)績,扣 2~5分/項;檢查、督促不力,扣 1~2 分/項。

2、2. 當(dāng)本部門與其他部門發(fā)生工作上的 矛盾時,或本部門內(nèi)部出現(xiàn)需要協(xié) 調(diào)解決事宜時,要及時協(xié)調(diào)處理。2. 由于主觀因素未能妥善協(xié)調(diào)解決,致使事端沒有及時平息或擴大,每次扣 2~4 分/項;未能妥善協(xié)調(diào)解決而嚴(yán)重影響工作的,扣 5~8 分/項。3. 嚴(yán)格按考核制度的要求代表部門及時對相關(guān)部門及本部門內(nèi)部員工進行考核。3. 未按制度要求及時對有關(guān)部門進行考核,扣 2 分;未按制度要求及時對部門內(nèi)部員工進行考核,扣 1分。4. 年初提出全年工

3、作計劃,結(jié)合實際 情況分解到每月每周;對本部門的 工作失誤,負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;具體組織 實施或督辦。4. 計劃提出不及時,扣 1 分;制定措施 不可行,扣 1 分;組織實施不及時, 督辦不利,扣 1 分。5. 及時了解情況,發(fā)現(xiàn)問題;處理問 題過程中及時請示,處理結(jié)果及時反 饋上報;對處理方案進行跟蹤督 導(dǎo)。5. 協(xié)調(diào)不及時或不當(dāng),影響工作,各 1 分;處理中未請示或請示不及時,督 辦不利扣 1 分。6. 提前一周制定會議或活動日程安排, 報

4、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);負(fù)責(zé)安排、組織會場 布置、后勤準(zhǔn)備工作, 領(lǐng)導(dǎo)檢查通 過;負(fù)責(zé)提前三天準(zhǔn)備好會議或活 動所需材料,并分裝完畢;安排好會 議記錄和錄音工作,會后 3 個工作日 內(nèi)編發(fā)會議紀(jì)要;布置會后及時辦 理或督辦會議決議內(nèi)容。6. 未提前一周制定會議或活動日程安 排,扣 1 分/次;會場布置不符要 求,扣 1 分/次;未提前三天準(zhǔn)備好 會議或活動所需材料,并分裝完畢, 扣 2 分/次;未能會后 3 個工作日內(nèi) 編發(fā)會議紀(jì)要,扣 1 分/次

5、。7. 各種材料均應(yīng)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)/辦公會議審 定方能成文;對外口徑要統(tǒng)一;行 文要規(guī)范,用語要準(zhǔn)確,內(nèi)容要符合 實際,措施要確實可行。7. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,扣 1 分;對外口 徑不一致,扣 1 分;行文出現(xiàn)錯誤, 每次扣 0.5。8. 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃的編制,并按時 提交公司人事部;負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計 劃的分解落實工作;布置組織培訓(xùn) 考核,并記入臺帳或檔案;負(fù)責(zé)組織 職工文化活動,豐富職工業(yè)余生活。8. 工作布置落實不到位,未能按規(guī)定完 成,

6、每一環(huán)節(jié),每次扣 0.5 分。一 崗位職責(zé)履行9. 根據(jù)公司的具體情況制定相應(yīng)的措 施與實施辦法;組織員工學(xué)習(xí)有關(guān) 人事法規(guī)和公司人事制度;執(zhí)行中 遇有問題及時匯報解決;及時跟蹤 檢查執(zhí)行情況。9. 未及時制定有關(guān)制度或未反映有關(guān) 問題,扣 1 分。萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn) 3辦 公 室 業(yè) 績 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位: 崗位:主任序 號考核 考核 內(nèi)容 內(nèi)容 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 評 分 辦 法 扣 分一 崗位職責(zé)履行21. 接到公司領(lǐng)導(dǎo)交辦

7、的其他工作任務(wù),必須立即開展工作,選擇工作方案,布置工作任務(wù),在要求完成的時間內(nèi)及時保質(zhì)保量完成任務(wù)。21. 未立即開展工作,扣 1 分/項,未在規(guī)定時限內(nèi)完成任務(wù)每推遲 1 日扣1 分;完成質(zhì)量不符合要求,扣 1 分/項。1. 嚴(yán)格遵守《考勤制度》,不遲到、不早退、不曠工。1. 第一次遲到(早退),扣 1 分,第二次遲到(早退),扣 2 分,以此類推,扣分累加;曠工一天,扣 20分,曠工二天,否決考核。 二 制度執(zhí)行 2. 及時學(xué)習(xí)并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論