干部考察工作方案

1、- 1 -干部考察工作方案 干部考察工作方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況和我市干部隊(duì)伍實(shí)際，按照市委的安排，擬對部分單位干部進(jìn)行考察，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通過考察，真正把那些政治堅(jiān)定、勤政廉潔、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部提

2、拔使用起來，努力把我市部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，為進(jìn)一步加強(qiáng)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)大興安嶺北麓中心城的目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二、 考察單位三、考察工作的方法和步驟考察嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定要求進(jìn)行。1、考察預(yù)告。由縣委組織部以口頭形式向被考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、- 3 -1、“德”的方面，要政治堅(jiān)定，公

3、道正派。一是政治品德。包括理想信念，宗旨意識，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。二是職業(yè)道德。包括愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老愛幼，人生觀、價(jià)值觀，志趣愛好，家庭和睦、鄰里和諧等。四是社會公德。包括社會責(zé)任、群眾觀點(diǎn)態(tài)度、人際關(guān)系以及遵守公共道德情況。2、“能”的方面 ，要業(yè)務(wù)精通，開拓創(chuàng)新。一是工作思路，包括本人的發(fā)展觀、政績觀及工作中的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識；二是組織協(xié)調(diào)能力，包括組

4、織動員能力，處理突發(fā)事件能力，協(xié)調(diào)各方關(guān)系能力；三是依法辦事，主要考核法制意識、依法辦事的水平和能力；四是心理素質(zhì)，主要看本人工作干事中的意志和自信心及對復(fù)雜情況的心理承受能力。3、“勤”的方面 ，包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率等。一是精神態(tài)度，主要看事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；二是工作作風(fēng)，主要是了解深入實(shí)際，講求實(shí)效，平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率等方面情況。4、“績”的方面 ，要堅(jiān)持正確政績觀，