mba論文某電力公司人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)pdf

1、廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和《廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)范( 試行) 》。另外，該學(xué)位論文為( ) 課題( 組)的研究成果，獲得( ) 課題( 組) 經(jīng)費(fèi)或?qū)嶒?yàn)室的資助，在( ) 實(shí)驗(yàn)室完成。( 請(qǐng)?jiān)谝陨侠ㄌ?hào)內(nèi)填寫課題或課題組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒?yàn)室名稱，未有此項(xiàng)聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。)】

2、．聲明人( 簽名) ￡參，填客b2 o ，f 年／／月二日摘要摘要當(dāng)今的社會(huì)不管是企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)還是國與國之間的競(jìng)爭(zhēng)其本質(zhì)都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何讓企業(yè)通過更為順暢的渠道來招聘所需人才，如何讓應(yīng)聘者及時(shí)快捷地獲取應(yīng)聘職位信息都成為招聘工作急需解決的問題。隨著信息化和網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展和普及，人們己經(jīng)逐漸地脫離了線下的信息獲取方式，逐漸轉(zhuǎn)向通過網(wǎng)絡(luò)在線獲取信息的方式。因此本課題提出電力公司人才招聘信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，旨在為電力公司提供一個(gè)面向廣

3、大應(yīng)聘者的信息全面的、高效公開的招聘平臺(tái)，不僅節(jié)省了應(yīng)聘者時(shí)間精力，也大大提高了電力公司招聘人才的效率。本課題首先對(duì)某電力公司的人才招聘現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查研究，了解到由于在人才招聘過程中存在的種種問題迫切需要網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的構(gòu)建，確定了人才招聘信息系統(tǒng)的可行性后進(jìn)行了系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析、功能性需求分析和非功能性需求分析，根據(jù)需求分析進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)了六大功能模塊——系統(tǒng)管理、簡(jiǎn)歷管理、職位管理、求職管理、成績(jī)管理和應(yīng)聘

4、指南管理，滿足了某電力公司的人才招聘需求，最后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了功能測(cè)試。電力公司的人才招聘信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)是采用標(biāo)準(zhǔn)的軟件工程開發(fā)流程，因此在軟件文檔較為規(guī)范，軟件代碼質(zhì)量高，軟件開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)可控性強(qiáng)。系統(tǒng)采用了J 2 E E 架構(gòu)，通過搭建三層架構(gòu)——數(shù)據(jù)層、業(yè)務(wù)邏輯層、表現(xiàn)層進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)，在表現(xiàn)層采用J S P 頁面進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，在業(yè)務(wù)邏輯層采用S t r u t s 框架進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)層則采用H i b e r n a t e 技術(shù)