2019年某有限公司薪酬調(diào)整建議方案

1、 ********** **********有限公司薪酬調(diào)整建議方案 有限公司薪酬調(diào)整建議方案一、總體思路與原則 一、總體思路與原則1、此次薪資調(diào)整為三個(gè)重點(diǎn)：其一，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的薪資結(jié)構(gòu)；其二，調(diào)整員工的薪資構(gòu)成比例，體現(xiàn)以崗位和職務(wù)為基礎(chǔ)，按照貢獻(xiàn)和績(jī)效支付勞動(dòng)報(bào)酬的原則；其三，簡(jiǎn)化企業(yè)和員工薪資等級(jí)和結(jié)構(gòu)，增大薪資機(jī)制的作用彈性。2、本著保證員工原有的報(bào)酬水平，特別是低薪人員的收入水平不降低的原則，主要通過(guò)增量工資進(jìn)行兩個(gè)薪資結(jié)構(gòu)

2、的調(diào)整。3、明確以崗位工資 + 津貼補(bǔ)貼 + 績(jī)效工資為主的薪資制度4、崗位工資是主干工資制度，實(shí)施分類定級(jí)方式，即管理、專業(yè)、業(yè)務(wù)、事務(wù)和操作人員分別制定薪資級(jí)別，企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)為分類別的梯度等級(jí)結(jié)構(gòu) 分類別的梯度等級(jí)結(jié)構(gòu)。5、調(diào)整后的員工薪資結(jié)構(gòu)為：?jiǎn)T工薪資 = 崗位薪資 + 技能津貼（學(xué)歷、職稱、工齡） + 補(bǔ)貼（法定補(bǔ)貼、企業(yè)福利）+ 獎(jiǎng)勵(lì)（月獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)）6、視各公司效益情況，固定工資（崗位工資、技能津貼和補(bǔ)貼）與浮動(dòng)工資（獎(jiǎng)金、

3、傭金、分紅）比重應(yīng)控制在 60- 70% 和 20-30%區(qū)間內(nèi)。二、崗位（職務(wù)）等級(jí)工資 二、崗位（職務(wù)）等級(jí)工資采用統(tǒng)一的五類定級(jí)法，即打亂公司行政隸屬界限，將所有企業(yè)的正式員工的崗位統(tǒng)一劃分為管理、專業(yè)、業(yè)務(wù)、事務(wù)和操作人員，分別定級(jí)，并納入一張企業(yè)薪資表（見(jiàn)附表 1、2）中，具體為：

4、

5、

6、 ? 管理人員分為 5 個(gè)職務(wù)等級(jí)；? 專業(yè)人員分為 4 個(gè)崗位等級(jí)；? 業(yè)務(wù)人員分為 3 個(gè)崗位等級(jí)；? 事務(wù)人員分為 2 個(gè)崗位等級(jí)；? 操作人員分為 2 個(gè)崗位等級(jí)；各類崗位職務(wù)之間經(jīng)對(duì)應(yīng)交叉后，合并為 10 個(gè)薪資等級(jí)。三、技能津貼 三、技能津貼附表 附表 1********** *********

7、*有限公司崗位分類表 有限公司崗位分類表職 類 職 級(jí) 崗 位2 總經(jīng)理級(jí) 總經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo) 1 副總經(jīng)理級(jí) 副總經(jīng)理、總工程師5 部門經(jīng)理 行政部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、品保部經(jīng)理4 主管級(jí) 行政主管、人事保衛(wèi)主管、計(jì)劃主管、信息中心主任、辦公室主任3 專管級(jí)2 計(jì)劃級(jí) 計(jì)劃員、銷售計(jì)劃員管理1 監(jiān)督級(jí) 工藝監(jiān)督、層壓工藝監(jiān)督、工藝監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督4 專家級(jí) 副總工程師3 管理級(jí) QA 主管、QM 主管、技術(shù)改造主管、QC 主管、工程主

8、管、工藝主管、維修工程師主管2 主事級(jí) 安技環(huán)保工程師、產(chǎn)品開發(fā)工程師、工藝工程師、軟件工程師、質(zhì)量工程師、設(shè)備管理工程師、備件開發(fā)工程師、電氣維修工程師、資料管理工程師、采購(gòu)工程師專業(yè)1 輔助級(jí) 產(chǎn)品審核員、質(zhì)量管理員、工藝員抽樣檢驗(yàn)員、過(guò)程控制實(shí)驗(yàn)員、過(guò)程控制員、稅務(wù)會(huì)計(jì)、往來(lái)核算會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、物理測(cè)試員3 高級(jí) 銷售主管、采購(gòu)主管、報(bào)關(guān)主管2 中級(jí) 銷售專管、外銷專管、發(fā)貨專管 業(yè)務(wù) 1 初級(jí) 外銷專管助理3 高級(jí)2 中級(jí) 警衛(wèi)

9、班長(zhǎng)、出納員、人事管理員、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員、資料管理員、工卡管理員、人事培訓(xùn)員、設(shè)備庫(kù)管理員、文件管理員、資料審核員、成品管理員、全檢外觀檢驗(yàn)員、統(tǒng)計(jì)員事務(wù)1 初級(jí) 警衛(wèi)員、接待員3 高級(jí)2 中級(jí) 專職司機(jī)、廚師長(zhǎng)、鍋爐班長(zhǎng)操作1 初級(jí) 光板測(cè)試操作工、膠片檢驗(yàn)操作工、曝光操作工、行政維修電工、層壓操作工、維修電工、暗室操作工、板鍍線操作工、鍍金操作工、濕膜操作工、圖形轉(zhuǎn)移操作工、制板操作工、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)輸工、層壓操作工、插針操作工、電氣維修工、夾