2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、 研發(fā)部獎罰制度 研發(fā)部獎罰制度 一、目的 目的:提高部門技術(shù)研發(fā)積極氛圍,規(guī)范日常工作習慣。 二、宗旨 宗旨:在公司獎罰制度范圍內(nèi),對研發(fā)部所有員工日常工作及行為進行引導(dǎo)規(guī)范; 三、 原則 原則: 及時獎勵; 在獎罰標準達到公司層面時, 將申請公司獎勵/處罰,部門內(nèi)將不再進行獎勵或處罰。 四、獎罰資金 獎罰資金:獎勵資金將從部門獎金池中支取,采取實時記錄形式;罰款所得另行登記,納入部門活動經(jīng)費(日常管理由部門綜合管理員負責) 。所有獎

2、罰均以現(xiàn)金方式兌現(xiàn),兌現(xiàn)時間為確認后一個工作日內(nèi)。五、獎罰 獎罰規(guī)則 規(guī)則 5.1 5.1 獎罰 獎罰條例 條例: 第 1 條:解決重要研發(fā)難點,記大功,獎勵人民幣 1000 元; 第 2 條:在產(chǎn)品開發(fā)中,有重大創(chuàng)新,記大功,獎勵人民幣 1000 元; 第 3 條:申報新產(chǎn)品開發(fā)項目,并被批準實施,記大功,人民幣 1000 元; 第 4 條:在成本節(jié)約方面,有優(yōu)秀表現(xiàn)者,記小功,獎勵人民幣 200-1000 元; 第 5 條:對已有

3、技術(shù)進行重大升級,為公司帶來可觀經(jīng)濟效益,記小功,獎勵人民幣 200-1000 元; 第 6 條:完成重大工作項目,且表現(xiàn)優(yōu)異,記小功,獎勵人民幣 500 元; 第 7 條:在行業(yè)刊物上發(fā)表學術(shù)文章(以公司名) ,記小功,獎勵人民幣 200-1000元; 第 8 條:給部門提出合理化建議,并被采納,通報表揚,獎勵人民幣 100 元; 第 9 條:重大工作能提前完成,且完成質(zhì)量優(yōu)秀,通報表揚,獎勵人民幣 100 元; 第 10 條:被公司

4、其它部門點名表揚(通過正式途徑或書面表揚) ,通報表揚,獎勵人民幣 100 元; 第 11 條:不按時提交工作計劃/總結(jié),每次罰款 10 元; 第 12 條:忘記值日,按全組每人 10 元進行處罰; 第 13 條:未按要求進行各種記錄以及其它必需的文件,每次罰款 10 元 研發(fā)部獎罰制度 研發(fā)部獎罰制度 序號 獎罰 換算分值 備注 1 大功 5 分 2 小功 3 分 3 表揚 1 分 4 批評 -1 分 5 小過

5、 -3 分 6 大過 -5 分 注: 1. 以團隊形式獲得獎勵,最高獎勵給予關(guān)鍵人員(不超過 2 人) ,其他協(xié)助人員將分別按降低級別方式進行獎勵; 2. 在日常工作中,表現(xiàn)特別優(yōu)異者,可由自己或他人推薦獎勵,評判工作由研發(fā)部主管會議決定; 3. 該制度自 2014 年 9 月 15 日起開始實施 4. 獎罰制度最終解釋權(quán)歸研發(fā)部主管會議。 陜西眾森電能科技有限公司 研發(fā)部 2014 年 9 月 1

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