勞動合同被確認為無效后,應當依法予以解除

1、為 了 適 應 公 司 新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 ， 保 障 停 車 場 安 保 新 項 目 的 正 常 、 順 利 開 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務 技 能 及 個 人 素 質 的 培 訓 計 劃 為 了 適 應 公 司 新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 ， 保 障 停 車 場 安 保 新 項 目 的 正 常 、 順 利 開 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務 技 能 及 個 人 素 質 的 培 訓

2、計 劃目 的 目 的 - 通 過 該 培 訓 員 工 可 對 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 通 過 該 培 訓 員 工 可 對 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水 平 ， 并 確 保 其 在 這 個 行 業(yè) 的 安 全 感 。 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水

3、 平 ， 并 確 保 其 在 這 個 行 業(yè) 的 安 全 感 。勞動合同被確認為無效后 勞動合同被確認為無效后,應當依法予 應當依法予以解除 以解除 一、單項選擇題 １、提出勞動仲裁要求的一方應當自＿＿之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 Ａ終止勞動關系Ｂ勞動爭議發(fā)生 Ｃ調解不成Ｄ仲裁委員會決定受理 ２、用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可責令支付＿＿。 Ａ賠償金Ｂ違約

4、金Ｃ滯納金Ｄ罰金 ３、 勞動者不能勝任工作， 經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法＿＿。 Ａ解除合同Ｂ終止合同Ｃ變更合同Ｄ續(xù)訂合同 ４、勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由＿＿＿＿規(guī)定。 Ａ企業(yè)規(guī)章制度Ｂ勞動合同Ｃ法律法規(guī)Ｄ集體合同 ５、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起＿＿內向人民法院提起訴訟。 Ａ一年Ｂ六個月Ｃ一個月Ｄ十五天 ６、勞動爭議調整委員會主任由＿＿擔任。 為 了 適 應 公 司

5、新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 為 了 適 應 公 司 新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 ， 保 障 停 車 場 安 保 新 項 目 的 正 常 、 順 利 開 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務 技 能 及 個 人 素 質 的 培 訓 計 劃 ， 保 障 停 車 場 安 保 新 項 目 的 正 常 、 順 利 開 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務 技 能 及 個 人 素 質 的 培 訓 計 劃目 的 目 的 -

6、 通 過 該 培 訓 員 工 可 對 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水 平 ， 并 確 保 其 在 這 個 行 業(yè) 的 安 全 感 。 通 過 該 培 訓 員 工 可 對 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水 平 ， 并 確 保 其

7、 在 這 個 行 業(yè) 的 安 全 感 。遇。 Ａ生育Ｂ負傷Ｃ升學Ｄ失業(yè)Ｅ退休Ｆ工傷 ３、勞動合同終止的的條件是＿＿＿＿。 Ａ當事人約定的終止條件出現(xiàn)Ｂ經(jīng)當事人協(xié)商達成一致Ｃ勞動合同期限屆滿Ｄ勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行 ４、勞動合同無效的確認權在＿＿＿＿。 Ａ用人單位上級主管部門Ｂ企業(yè)勞動爭議委員會 Ｃ勞動爭議仲裁委員會Ｄ人民法院 ５、社會保險具有的特征是＿＿＿＿＿。 Ａ自愿性Ｂ社會性Ｃ強制性 Ｄ互濟性Ｅ營