影響湖北省田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展因素的分析研究

1、I l l l l l l l U l l l l l l l l l l l l l l l lL l l l l l l l l l l U l l l l l l l l lY 3 2 6 1 2 7 5單位代碼 1 0 6 0 2學(xué) 號 2 0 1 5 0 1 0 8 4 9分類號 G 8 2 2密 級 公開屋廟吁銳尤謦 G U A N G X I N o R M A L U N I V E R S l T Y碩士學(xué)位論文影響湖

2、北省田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展因素的分析研究A n a l y s i so f f a c t o r sa f f e c t i n gs u s t a i n a b l e d e v e l o p m e n t o f t r a c k a n d f i e l dr e s e r v et a l e n t s i nH u b e i學(xué) 院專 業(yè)研究方向年 級研究生指導(dǎo)教師完成日期：體育學(xué)院：體育教學(xué)：田徑：2

3、 0 1 5 級：康騰文：郭強(qiáng)教授：2 0 1 7 年5 月影響湖北省田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展因素的分析研究 f 惻幽咄I l J J 2 I l t l f 7 l l l l i 5 l lf l H f姓名：康騰文 指導(dǎo)導(dǎo)師：郭強(qiáng)教授 年級：2 0 、r 了頊——～摘要m 徑后備人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)是罔徑運(yùn)動發(fā)展的戰(zhàn)略問題，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌和社會的轉(zhuǎn)型，f f l 徑運(yùn)動也必將朝著多元化、市場化的方向發(fā)展。運(yùn)行了幾十年的“舉國

4、體制”面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，田徑后備人才的培養(yǎng)在新的形勢下必須進(jìn)行改革與創(chuàng)新，才能獲得新的可持續(xù)發(fā)展的動力。近2 0 年湖北省田徑代表隊(duì)在全運(yùn)會上難以得到好的成績，后備人爿+ 培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展中出現(xiàn)的問題將直接導(dǎo)致湖北省高水平用徑運(yùn)動員的運(yùn)動成績下降，只有重視田徑后備人爿‘的培養(yǎng)，爿‘能改變目前湖北省田徑項(xiàng)目的狀況。本文以可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)，采用因子分析法、文獻(xiàn)資料、專家訪談、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計(jì)和邏輯分析等研究方法，從現(xiàn)階段湖北闡徑后備人爿‘

5、培養(yǎng)的現(xiàn)狀入手，系統(tǒng)梳理了有關(guān)湖北田徑發(fā)展的歷史進(jìn)程；通過因子分析、專家訪談與國內(nèi)外研究結(jié)果分析整理了影響湖北省田徑后備人刁’可持續(xù)發(fā)展的渚多因素，將影響因素分為后備人爿‘內(nèi)在因素、后備人才外在因素、政治因素三個(gè)成份，并運(yùn)用了S P S S 進(jìn)行因子分析處理得出各因子影響值得排序；提出了～系列發(fā)展對策，為湖北省罔徑后備人爿‘的可持續(xù)發(fā)展提供了有益的借鑒。研究結(jié)論表明：影響湖北省罔徑后備人刊1 可持續(xù)發(fā)展的各因子影響值排序從大到小為：選材

6、、社會因素、教練員、從訓(xùn)人員、政策、訓(xùn)練、管理、經(jīng)濟(jì)、價(jià)值觀、心智、參賽、科研、家庭、人員流動。然后將它們分為了三大成份，后備人刊‘內(nèi)在因素、后備人才外在因素和政治因素。在后備人才外在因素中，運(yùn)動員選材和社會因素對湖北省田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展的影響較大。現(xiàn)階段湖北省大多F 日徑后備人才選材基本為教練員經(jīng)驗(yàn)選材，少數(shù)業(yè)余體校和運(yùn)動隊(duì)采用較科學(xué)的選材，大多數(shù)甩徑運(yùn)動員選材缺乏科學(xué)性。而運(yùn)動員的社會地位、場館設(shè)旌和硬件、從事體育訓(xùn)練人口、項(xiàng)月