中小企業(yè)員工培訓(xùn)問題與對策研究_第1頁
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1、申；j 、企業(yè)員工培訓(xùn)問．．題與對i 菜研究專業(yè)名稱：教育管理爭請人：’闊察耀’糖導(dǎo)教師：鄧健薊教授論文答辯委員會主席：】壘垂：委員：員工參加培訓(xùn)的積極性并不高，主要是時間安排不合理，內(nèi)容比較枯燥。( 5 ) 在培訓(xùn)效果方面，大多數(shù)管理者與員工認為較有幫助，能夠提升員工的綜合素質(zhì)和工作技能、提升企業(yè)的整體競爭力，提升企業(yè)與員工的凝聚力。同時大多數(shù)企業(yè)與員工都認為今后培訓(xùn)應(yīng)在實用性上及知識拓展上面有所加強、提高培訓(xùn)師資水平、增加培訓(xùn)經(jīng)費及

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