“時(shí)間就是金錢”讓人短視——時(shí)間定價(jià)對(duì)跨期決策的影響

1、暨南大學(xué)碩士學(xué)位論文 題名： “時(shí)間就是金錢”讓人短視 “時(shí)間就是金錢”讓人短視？—— ——時(shí)間定價(jià)對(duì)跨期決策 時(shí)間定價(jià)對(duì)跨期決策的影響 的影響 “Time is Money”Makes People More Short-sighted? The Effect of “Putting a Price on Time” On Intertemporal Choice 作者姓名：榮愷兮 指導(dǎo)教師姓名：李愛梅 及學(xué)位、職稱：博士、教授

2、學(xué)科、專業(yè)名稱：教育學(xué)、應(yīng)用心理學(xué) 學(xué)位類型：學(xué)術(shù)學(xué)位 論文提交日期：2016 年 月 日 論文答辯日期：2016 年 6 月 1 日 答辯委員會(huì)主席： 論文評(píng)閱人： 學(xué)位授予單位和日期： 暨南大學(xué)碩士學(xué)位論文 I 摘 要 時(shí)間定價(jià)是從金錢的角度考慮時(shí)間，給時(shí)間賦予經(jīng)濟(jì)價(jià)值。生活中最典型的表現(xiàn)形式就是薪酬發(fā)放制度，企業(yè)根據(jù)員工的工作時(shí)間支付相應(yīng)的報(bào)酬。已有研究發(fā)現(xiàn)時(shí)間定價(jià)會(huì)在個(gè)體時(shí)間分配的決策和幸福感等領(lǐng)域給人們帶來影響， 例

3、如： 時(shí)間定價(jià)使個(gè)體過度工作，減少志愿行為，帶來時(shí)間壓力，降低人們的幸福感等。而跨期決策是指對(duì)發(fā)生在不同時(shí)間點(diǎn)上的結(jié)果做出權(quán)衡的決策過程，其同樣涉及個(gè)體對(duì)時(shí)間和價(jià)值的比較和感知，實(shí)驗(yàn)室條件下一般要求個(gè)體在較近但是價(jià)值較小的結(jié)果（smaller-sooner, SS)和較晚得到但價(jià)值更大的結(jié)果（larger-later, LL）之間進(jìn)行選擇。此外，已有研究發(fā)現(xiàn)時(shí)間定價(jià)對(duì)個(gè)體心理的一個(gè)典型的影響即使得個(gè)體產(chǎn)生更高的時(shí)間壓力，與此同時(shí)，跨期決

4、策中時(shí)間維度與價(jià)值維度是其兩個(gè)主要維度，有研究發(fā)現(xiàn)時(shí)間壓力下個(gè)體更為偏好近期選項(xiàng)，即時(shí)間壓力影響個(gè)體跨期選擇偏好。那么，時(shí)間定價(jià)對(duì)跨期決策有何影響？時(shí)間壓力在時(shí)間定價(jià)對(duì)跨期決策的影響中起到什么作用？據(jù)此，本研究基于行為決策的基礎(chǔ)理論，采用問卷法、實(shí)驗(yàn)法等方式，探討了時(shí)間定價(jià)對(duì)跨期決策的影響，并檢驗(yàn)了時(shí)間壓力在其中的中介作用。 研究分為三個(gè)部分：研究 1 采用準(zhǔn)研究設(shè)計(jì)，對(duì)實(shí)際工作支付方式是時(shí)薪制的被試與非時(shí)薪制（月薪）的被試群體進(jìn)行了調(diào)

5、查，初步探討時(shí)間定價(jià)，時(shí)間壓力與跨期決策的關(guān)系；研究 2 在實(shí)驗(yàn)室對(duì)即將進(jìn)入社會(huì)工作的學(xué)生群體進(jìn)行了時(shí)間定價(jià)啟動(dòng)，并分別完成時(shí)間壓力測(cè)量和跨期決策任務(wù)，探討時(shí)間壓力在時(shí)間定價(jià)與跨期決策之間的中介作用；研究3 進(jìn)一步操縱了時(shí)間壓力水平，驗(yàn)證了時(shí)間壓力與跨期決策的因果關(guān)系。 研究得到的主要結(jié)果如下： （1）時(shí)間定價(jià)組在時(shí)間壓力量表上的得分顯著高于非時(shí)間定價(jià)組； （2）時(shí)間定價(jià)組在跨期決策任務(wù)中的延遲折扣率高于非時(shí)間定價(jià)組，相比非時(shí)間定價(jià)組更