員工保密報(bào)告程序

1、員工保密報(bào)告程序1、目的為了鼓勵(lì)員工向公司報(bào)告與產(chǎn)品安全、完好性、質(zhì)量和合法性有關(guān)的任何問(wèn)題。并且為了保障員工依法行使投訴、舉報(bào)權(quán)利，維護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)憲法和有關(guān)法律的規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際，制定本程序。2、范圍綜合辦開(kāi)展保護(hù)報(bào)告人的工作，以及員工和客戶(hù)向總經(jīng)理報(bào)告違法違紀(jì)線(xiàn)索和作證工作，涉及工廠(chǎng)生產(chǎn)的各個(gè)工序及方方面面，適用本制度。3、職責(zé)3.1綜合辦負(fù)責(zé)受理供應(yīng)商、員工投訴和舉報(bào)以及具體調(diào)查等日常工作。問(wèn)題嚴(yán)重的上報(bào)總經(jīng)理。3.2公司

2、各級(jí)管理人員和具有一定職權(quán)的員工以及生產(chǎn)各個(gè)工序，都應(yīng)接受全體員工的監(jiān)督。4、程序4.1公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，互相配合，依法受理投訴、舉報(bào)，共同做好保護(hù)報(bào)告人合法權(quán)益的工作。4.2應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持員工及時(shí)報(bào)告。任何部門(mén)和個(gè)人不得以任何借口打擊報(bào)復(fù)報(bào)告人。4.3應(yīng)當(dāng)遵循為報(bào)告人保密、報(bào)告有功受獎(jiǎng)和報(bào)告人合法權(quán)益不受侵犯的原則。4.4本制度所適用的報(bào)告范圍包括：4.4.1任何工序可能產(chǎn)生不安全或不合格的產(chǎn)品或原材料的。4.4.2任何工序有

3、違反測(cè)試頻率，不按要求頻率進(jìn)行測(cè)試或清理的（磁鐵的清理、篩網(wǎng)的更換和檢查）。4.4.3任何工序存在不按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行設(shè)備拆解和清潔的。4.4.4任何工序存在造假的，溫度、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等造假的。4.4.5任何工序有隱瞞員工身體狀況的、對(duì)員工衛(wèi)生情況檢查流于形式的。4.4.6任何工序存在以次充好，使用非法材料替代的。4.4.7在工作中任何人有蓄意污染風(fēng)險(xiǎn)的行為；4.4.8在績(jī)效考核中不公平、不公正對(duì)待員工業(yè)績(jī)的行為；4.14對(duì)報(bào)告人有功人員，公