員工保密廉潔協(xié)議

1、*** ***股份有限公司 股份有限公司保密、廉潔責(zé)任書 保密、廉潔責(zé)任書為加強(qiáng)公司的廉政建設(shè)和提高員工保密意識，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項(xiàng)活動，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為，保護(hù)公司和當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)保密的法律法規(guī)和廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，以及按照公司員工行為規(guī)范的要求，特訂立本保密、廉政責(zé)任書。一、員工違反本責(zé)任書以下廉潔責(zé)任、保密責(zé)任、其它責(zé)任內(nèi)容可能導(dǎo)致公司與之解除勞動合同并處罰金；員工違反本責(zé)任書給公司

2、造成經(jīng)濟(jì)損失，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償；員工行為涉嫌刑事犯罪，公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)處理。（一）廉潔責(zé)任1、員工在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，堅(jiān)持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德，不索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位（客戶）的酬金（回扣） ；2、員工在對外業(yè)務(wù)往來中，接受相關(guān)單位（客戶）禮品（傭金） ，按有關(guān)規(guī)定上繳公司；3、員工不挪用公款（財(cái)物）謀求個人利益或?yàn)樗酥\取利益；4、員工不濫用職權(quán)，恣意揮霍公司財(cái)物。（二）保密責(zé)任1、員工遵守“員工保密協(xié)議”中各項(xiàng)條款, 保守公

3、司經(jīng)營管理方面的機(jī)密；2、員工必須妥善保管公司機(jī)密文件及內(nèi)部資料；機(jī)密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許不得帶出公司；3、員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供標(biāo)有密級的公司文件以及如下信息：科研課題、試驗(yàn)數(shù)據(jù)及結(jié)果、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)工藝指標(biāo)、操作手冊、各種工藝技術(shù)報(bào)表等技術(shù)資料；計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫；設(shè)備圖紙及設(shè)備運(yùn)營狀態(tài)；企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、合作計(jì)劃；主要原材料采購計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、采購價(jià)格及供應(yīng)商資料；營銷計(jì)劃、營銷策略

4、、定價(jià)政策、營銷網(wǎng)絡(luò)、樣品及客戶資料；招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容；不公開的財(cái)務(wù)資料及公司財(cái)務(wù)狀況；公司重要管理制度及營運(yùn)流程；法律事務(wù)；涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等，并且不得將這些信息設(shè)置為共享文件； 4、未經(jīng)公司事先許可，員工不得接待任何性質(zhì)的外來人員到生產(chǎn)、科研、財(cái)務(wù)、技術(shù)資料、倉庫等公司重要場所進(jìn)行巡視、勘察等活動；5、員工不得窺探或泄露公司業(yè)務(wù)秘密；6、員工不得因工作疏忽或失職，通過網(wǎng)絡(luò)或郵件泄露公司秘密；7、員工不得擅自進(jìn)入他人信箱