組織行為學(高起專)階段性作業(yè)1-4

1、組織行為學組織行為學(高起專高起專)階段性作業(yè)階段性作業(yè)1總分:100分考試時間:分鐘單選題單選題1.被稱為組織理論之父的是_____。(6分)(A)林德爾厄威克(B)馬科思韋伯(C)亨利法約爾(D)哈羅德孔茨參考答案：B2.泰羅在下列_____著作中系統(tǒng)地闡述了他的觀點。(6分)(A)《計件工資制》(B)《科學管理原理》(C)《工場管理》(D)《工作的組織》參考答案：B3.強調“必須以人為中心來強化管理”的管理理論是_____。(6分

2、)(A)權變理論(B)人際關系學說(C)科學管理理論(D)官僚行政管理理論參考答案：B4.下列關于組織結構設計的表述中錯誤的是_____。(6分)(A)組織結構應當服從企業(yè)戰(zhàn)略(B)組織規(guī)模的大小影響著企業(yè)對組織結構的選擇(C)企業(yè)采用的組織結構形式與生產技術的復雜性有關(D)對于環(huán)境的變化企業(yè)無須對組織結構做出重大調整參考答案：D5.在組織機構的幾種基本類型中業(yè)務經營機構又被稱為_____。(6分)(A)直線機構(B)領導決策機構(C

3、)職能管理機構(D)行政事務機構參考答案：A多選題多選題6.團隊的類型，按照團隊存在的目的和形態(tài)可以分為_____。(6分)解題思路：13.組織行為學著重研究作為行為的內在表現的心理活動規(guī)律。(5分)正確錯誤參考答案：錯誤解題思路：14.群體沖突主要是群體與群體之間的沖突，只會產生破壞性作用。(5分)正確錯誤參考答案：錯誤解題思路：15.實行多數人裁定的領導方式屬于民主型領導。(5分)正確錯誤參考答案：正確解題思路：填空題填空題16.麥

4、克利蘭提出了___(1)___理論。(5分)(1).參考答案:成就需要17.羅賓斯認為沖突的來源包括___(2)___、結構因素、個體行為因素。(5分)(1).參考答案:溝通因素18.公平理論認為，職工的工作動機，不僅受受其所得報酬的絕對值影響，更受___(3)___影響。(5分)(1).參考答案:相對值組織行為學組織行為學(高起專高起專)階段性作業(yè)階段性作業(yè)2總分:100分考試時間:分鐘單選題單選題1.將組織變革劃分為解凍、變革、凍結