廉潔文化“四進”標準

1、廉潔文化“四進”標準（一）廉（一）廉潔文化文化“進班子班子”標準廉潔文化進班子要做到“五個帶頭”：1.帶頭帶頭學(xué)廉。學(xué)廉。中心組學(xué)習(xí)廉潔文化制度化，每季度集中學(xué)習(xí)不少于一次。班子成員自覺學(xué)習(xí)廉潔文化，帶頭參加廉潔教育培訓(xùn)，每年完成一篇心得體會。2.帶頭諾帶頭諾廉。廉。班子成員每年作出廉潔承諾，并在單位櫥窗、告示欄、陽光管理網(wǎng)站上或其他平臺（渠道）公示。領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開兩次黨風廉政建設(shè)情況分析會，班子成員認真查找分管范圍內(nèi)存在的問題，提出

2、整改措施。3.帶頭帶頭倡廉。倡廉。班子成員經(jīng)常在分管范圍內(nèi)進行廉潔教育，主要領(lǐng)導(dǎo)每年講一次廉政黨課。班子成員帶頭宣貫廉潔文化，積極參加廉潔文化創(chuàng)建活動，營造崇廉、倡廉氛圍。4.帶頭帶頭踐廉。踐廉。班子成員嚴格遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，切實抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，做到教育扎實、管理精細、監(jiān)督有力、考核嚴格。班子成員表率作用突出，所在單位及班子成員不發(fā)生違紀違規(guī)的問題，群眾滿意率95%以上。5.帶頭帶頭述廉。述廉。班子成員按規(guī)定報告自己

3、兌現(xiàn)廉潔承諾、遵守廉潔規(guī)定、履行“一崗雙責”的情況，應(yīng)在陽光管理網(wǎng)站（網(wǎng)頁）上或其他平臺公示述職述廉內(nèi)容，班子民主測評“優(yōu)（三）廉（三）廉潔文化文化“進班組（業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)部）部）”標準廉潔文化“進班組（業(yè)務(wù)部）”要做到“五有”：1.有規(guī)范。范。組織員工充分討論，提煉出符合崗位特點的勤廉標準，有針對性地制訂班組員工廉潔格言和員工崗位禁令。2.有氛有氛圍。因地制宜地在生活、工作場所懸掛、張貼、放置廉潔文化宣傳品，展示廉潔從業(yè)理念，布置規(guī)范醒目的

4、廉潔文化景觀。3.有陣地。地。利用班組（業(yè)務(wù)部）現(xiàn)有設(shè)施網(wǎng)絡(luò)和宣傳教育手段，開設(shè)廉潔文化園地，經(jīng)常更新園地內(nèi)容，組織交流學(xué)廉、踐廉心得體會。4.有活有活動。定期學(xué)習(xí)廉潔文化理念與知識，組織廉潔從業(yè)主題班會，提高員工素質(zhì)。進行廉潔從業(yè)承諾并逐步公示，開展切合班組（業(yè)務(wù)部）實際的廉潔文化活動。5.有成效。有成效。員工熟知廉潔文化理念，明確廉潔要求，知曉危險行為，懂得如何防范，自覺遵章守紀。班組實現(xiàn)“零違紀、零違法”。（四）（四）廉潔文化文化