版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1教學(xué)質(zhì)量發(fā)展性增量評(píng)價(jià)考核辦法教學(xué)質(zhì)量發(fā)展性增量評(píng)價(jià)考核辦法全縣各義務(wù)教育學(xué)校:為了推進(jìn)素質(zhì)教育,更客觀、科學(xué)、公正的評(píng)價(jià)班級(jí)和教師,促進(jìn)每一位學(xué)生在各自的基礎(chǔ)上有更好的發(fā)展,根據(jù)外地的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本評(píng)價(jià)考核辦法。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)辦人民滿意的教育為目標(biāo),探索建立適應(yīng)素質(zhì)教育要求的評(píng)價(jià)體系,面向全體學(xué)生,面向?qū)W生的每一個(gè)方面,大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作又好又快發(fā)展
2、,促進(jìn)課程改革的實(shí)施。二、主要依據(jù)二、主要依據(jù)在同一地區(qū)中,薄弱學(xué)校和重點(diǎn)學(xué)校的生源基礎(chǔ)差異較大,如果只用統(tǒng)一的平均分、合格率、優(yōu)秀率三項(xiàng)指標(biāo)去評(píng)價(jià)各校的教學(xué)質(zhì)量,顯然是不公平的。采用教學(xué)質(zhì)量增量評(píng)價(jià),用動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià),能夠解決終結(jié)性評(píng)價(jià)中不同學(xué)校辦學(xué)條件、師資水平、生源基礎(chǔ)的對(duì)比難題,有利于各類學(xué)校通過努力,都能在原有基礎(chǔ)上有所提高。鑒于這種思考,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和測(cè)量學(xué)的原理和方法,建立了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量增量評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,作為對(duì)
3、學(xué)校、對(duì)教師、對(duì)班級(jí)教學(xué)水平評(píng)價(jià)的依據(jù)。三、基本思路三、基本思路所謂“發(fā)展性增量評(píng)價(jià)”,可以概括為“以入口定出口”,“從起點(diǎn)看變化”,科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)班級(jí)和學(xué)科的進(jìn)步。一是學(xué)校層面,對(duì)學(xué)校的教育質(zhì)量實(shí)施發(fā)展性增量評(píng)價(jià),“以入口定出口”,“從起點(diǎn)看變化”。小學(xué)以前三年縣教體局教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),初中以小學(xué)畢業(yè)考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),建立全縣各中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量起始目標(biāo)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù),這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)就是“入口”。每學(xué)期,縣教體局對(duì)義務(wù)教育階段各中小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量
4、實(shí)施質(zhì)量監(jiān)測(cè),以計(jì)算“入口分?jǐn)?shù)”的方法計(jì)算各中小學(xué)的完成分?jǐn)?shù),也就是“出口”分?jǐn)?shù),用“出口”分?jǐn)?shù)減去“入口”分?jǐn)?shù)得到“增值分”,用“增值分”考核學(xué)校,體現(xiàn)了“對(duì)不同學(xué)校提出不同的要求”,激勵(lì)課堂教學(xué)改革中教學(xué)質(zhì)量提高幅度大的學(xué)校,特別是農(nóng)村學(xué)校,提高學(xué)校參與課改的積極性。二是教師層面,逐步建立教師發(fā)展性評(píng)價(jià)體系。以學(xué)生的發(fā)展來對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行發(fā)展性增量評(píng)價(jià),除了學(xué)業(yè)水平評(píng)價(jià)之外,還包括師德師風(fēng)、勞動(dòng)3(4)年級(jí)總評(píng)前(60%~80%]
5、的學(xué)生每位學(xué)生賦值14分(X4=n14)(5)年級(jí)總評(píng)成績(jī)后20%的學(xué)生,每位學(xué)生賦值12分(X5=n12)根據(jù)各學(xué)科在各段上分布計(jì)算出各學(xué)科的總分,總分除以各任課教師所帶學(xué)生數(shù)Y1,乘以10即為學(xué)科教師的基礎(chǔ)分F1。F1=(X1X2X3X4X5)Y1102目標(biāo)考核完成分F2:根據(jù)本學(xué)期期末成績(jī)各學(xué)科的分布情況,按照基礎(chǔ)分F1的計(jì)算方法,分段計(jì)算的辦法計(jì)算完成分,得到F2。3發(fā)展分F的計(jì)算:F=F2-Fl4學(xué)科目標(biāo)考核完成位次W1的計(jì)算
6、:根據(jù)F2的大小排序,第一名計(jì)100分,第二名97分,第三名94分,依次類推。5學(xué)科目標(biāo)考核發(fā)展位次W2的計(jì)算:根據(jù)F的大小排序,第一名計(jì)100分,第二名98分,第三名96分,依次類推。6各學(xué)科目標(biāo)考核分W的計(jì)算:W=W1W2(W1、W2各占50%,總分折合為100分)。第二部分第二部分(49年級(jí))(一)班級(jí)學(xué)業(yè)水平的考核評(píng)價(jià)(一)班級(jí)學(xué)業(yè)水平的考核評(píng)價(jià)具體考核評(píng)價(jià)辦法:1目標(biāo)考核基礎(chǔ)分F1:以各班級(jí)上學(xué)期期末總評(píng)成績(jī)?cè)谀昙?jí)各段上的分布
7、計(jì)算每個(gè)班級(jí)的基礎(chǔ)分值(按10%為一個(gè)段劃分:年級(jí)總?cè)藬?shù)10%)。(1)年級(jí)總評(píng)前10%的學(xué)生,每位學(xué)生賦值20分(X1=n20)(2)年級(jí)總評(píng)前(10%~20%]的學(xué)生,每位學(xué)生賦值18分(X2=n18)(3)年級(jí)總評(píng)前(20%~30%]的學(xué)生,每位學(xué)生賦值16分(X3=n16)(4)年級(jí)總評(píng)前(30%~40%]的學(xué)生每位學(xué)生賦值14分(X4=n14)(5)年級(jí)總評(píng)前(40%~50%]的學(xué)生,每位學(xué)生賦值12分(X5=n12)(6)年
8、級(jí)總評(píng)前(50%~60%]的學(xué)生,每位學(xué)生賦值10分(X6=n10)(7)年級(jí)總評(píng)前(60%~70%]的學(xué)生,每位學(xué)生賦值8分(X7=n8)(8)年級(jí)總評(píng)前(70%~80%]的學(xué)生,每位學(xué)生賦值6分(X8=n6)(9)年級(jí)總評(píng)成績(jī)后20%的學(xué)生,每位學(xué)生賦值4分(X9=n4)根據(jù)各班級(jí)在各段上分布計(jì)算出各班的總分,總分除以該班的學(xué)生數(shù)Y1,乘以10即為每班的基礎(chǔ)分F1。Fl=(X1X2X3X4X5X6X7X8X9)Y1102目標(biāo)考核完成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法
- 教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法
- 教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法研究
- 銅陵學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法
- 銅陵學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法
- 中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核辦法
- 溫州中小學(xué)骨干教師目標(biāo)考核辦法
- 清新區(qū)中小學(xué)教師師德考核辦法
- 溫州中小學(xué)骨干教師目標(biāo)考核辦法
- 武進(jìn)區(qū)中小學(xué)教科研考核辦法
- 蘇州科技學(xué)院教學(xué)質(zhì)量年度考核辦法
- 清新區(qū)中小學(xué)教師師德考核辦法
- 青川縣中小學(xué)教師師德考核辦法
- 青川縣中小學(xué)教師師德考核辦法
- 蘇州科技學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量綜合考核辦法
- 南昌市中小學(xué)教師師德考核辦法
- 溫州市中小學(xué)骨干教師目標(biāo)考核辦法
- 宜昌市夷陵區(qū)中小學(xué)名師年度考核辦法
- 中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制
- 中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論