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1、行為規(guī)范考核資料行為規(guī)范考核資料4行為規(guī)范考核的依據(jù)和辦法行為規(guī)范考核的依據(jù)和辦法1)非班員類非班員類考核周期:半年考核周期:半年考核流程:考核流程:制定月度工作計(jì)劃b進(jìn)行月度工作小結(jié)c制定行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重a進(jìn)行行為規(guī)范考評(píng)da)考核期初,考核雙方依據(jù)公司、部門目標(biāo)及被考核人崗位職責(zé),確認(rèn)考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重,并填入(樣表參見(jiàn)附件四)和(樣表參見(jiàn)附件五)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重一經(jīng)制定,原則上在考核期內(nèi)(半年)應(yīng)保持不變。b)每月月初,考
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