版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、管理方法與藝術(shù)《管理方法與藝術(shù)》網(wǎng)絡(luò)考核作業(yè)三輔導(dǎo)資料說明:如果課程題目是隨機(jī)的,請按CTRLF在題庫中逐一搜索每一道題的答案特殊說明請仔細(xì):課程的題目每學(xué)期都可能更換,所以請仔細(xì)核對是不是您需要的題目再下載?。。?!第1題1.沖突是指對同一事物持有不同看法、理解和態(tài)度的雙方,為獲得主動而產(chǎn)生的()。a.利益和糾紛b.交往和互動c.矛盾和對立d.不滿和憤懣正確答案是:矛盾和對立第2題2.()產(chǎn)生的沖突可能不是因為利益關(guān)系,而僅僅是一個人對
2、另一個人看不慣。a.個性差異b.利益c.不公平現(xiàn)象d.觀點(diǎn)正確答案是:個性差異第3題3.沖突管理的重點(diǎn)在于(),讓一方的看法和做法與另一方的看法和做法產(chǎn)生交集,亦即統(tǒng)一彼此所統(tǒng)一的事務(wù)。a.放棄爭執(zhí)b.達(dá)成雙方利益的共識c.公正地處理問題d.暫時回避矛盾正確答案是:達(dá)成雙方利益的共識第4題4.沖突的發(fā)展總是(),激烈的沖突不會突然爆發(fā)。a.波動的b.漸進(jìn)的c.緩慢的d.階段性的正確答案是:漸進(jìn)的第5題5.()是解決沖突的必要前提。a.統(tǒng)
3、一意見b.協(xié)調(diào)利益c.關(guān)注問題d.傾聽各方意見正確答案是:傾聽各方意見第12題12.國外學(xué)者研究表明:具有()的員工,既滿足自己的工作需要,同時也實現(xiàn)公司目標(biāo)。a.工作效率b.自我提升精神c.時間觀念d.高度工作動機(jī)正確答案是:高度工作動機(jī)第13題13.強(qiáng)化理論的總體思想是:人們現(xiàn)在的()影響其未來的行為。a.價值量b.期望c.報酬d.行為結(jié)果正確答案是:行為結(jié)果第14題14.獎勵是對員工行為的肯定,是(),可以直接激勵員工。a.物質(zhì)報
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國開(寧夏)51744-《管理方法與藝術(shù)》網(wǎng)絡(luò)考核作業(yè)二-輔導(dǎo)資料
- 管理方法與藝術(shù) -《管理方法與藝術(shù)》網(wǎng)絡(luò)考核作業(yè)三--國開(寧夏)51744-參考資料
- 管理方法與藝術(shù) -《管理方法與藝術(shù)》網(wǎng)絡(luò)考核作業(yè)二--國開(寧夏)51744-參考資料
- 管理方法與藝術(shù) -《管理方法與藝術(shù)》網(wǎng)絡(luò)考核作業(yè)一--國開(寧夏)51744-參考資料
- 管理方法與藝術(shù) -《管理方法與藝術(shù)》網(wǎng)絡(luò)考核作業(yè)四--國開(寧夏)51744-參考資料
- 國開(內(nèi)蒙古)51744-管理方法與藝術(shù)-綜合任務(wù)(201905)-輔導(dǎo)資料
- 國開(內(nèi)蒙古)51744-管理方法與藝術(shù)-任務(wù)3-輔導(dǎo)資料
- 國開河北51744-管理方法與藝術(shù)-第二次形成性考核-輔導(dǎo)資料
- 國開(河北)51744-管理方法與藝術(shù)-第一次形成性考核-【資料答案】
- 管理方法與藝術(shù)-形考任務(wù)1(201905)-國開(內(nèi)蒙古)51744-參考資料
- 管理方法與藝術(shù)-形考任務(wù)2(201905)-國開(內(nèi)蒙古)51744-參考資料
- 國開(河北)51744-管理方法與藝術(shù)-第一次形成性考核-[參考答案]
- 國開(寧夏)52142-寧夏區(qū)域經(jīng)濟(jì)-作業(yè)三-輔導(dǎo)資料
- 國開(寧夏)51709-社交禮儀-形成性考核作業(yè)二-輔導(dǎo)資料
- (山西省)51744-管理方法與藝術(shù)-形考作業(yè)一-滿分答案
- 國開寧夏52142-寧夏區(qū)域經(jīng)濟(jì)-作業(yè)一-輔導(dǎo)資料
- 國開(寧夏)52142-寧夏區(qū)域經(jīng)濟(jì)-作業(yè)二-輔導(dǎo)資料
- 國開(寧夏)51709-社交禮儀-形成性考核作業(yè)一-輔導(dǎo)資料
- 國開(寧夏)52142-寧夏區(qū)域經(jīng)濟(jì)-作業(yè)四-輔導(dǎo)資料
- 國開(寧夏)02041-證據(jù)學(xué)-形考作業(yè)三-輔導(dǎo)資料
評論
0/150
提交評論