2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、–1–家管理標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,要求各級(jí)專家管理負(fù)責(zé)人須按專家管理權(quán)限對(duì)公司所聘技術(shù)專家及技能專家進(jìn)行年度考核?,F(xiàn)將2010年度公司技術(shù)專家及技能專家的聘期期滿考核工作安排如下:一、考核期:2010年1月1日-2010年11月30日二、考核者與被考核者名單:詳見《2010年度專家及專家管理負(fù)責(zé)人名單》(附件1)三、考核流程:1、技術(shù)專家:⑴各級(jí)技術(shù)專家圍繞技術(shù)管理、技術(shù)革新、技術(shù)論文、技術(shù)能力、工作表現(xiàn)以及專業(yè)培訓(xùn)共六個(gè)重點(diǎn)考核方面撰寫技術(shù)工

2、作總結(jié),同時(shí)填寫《北京京能熱電股份有限公司技術(shù)專家年度考核評(píng)價(jià)表》(附件2)中的“自我評(píng)語”一欄,并在“專業(yè)培訓(xùn)”考核項(xiàng)目中注明培訓(xùn)小時(shí)數(shù)。各級(jí)技術(shù)專家須于2010年12月13日16:00前將技術(shù)工作總結(jié)和《北京京能熱電股份有限公司技術(shù)專家年度考核評(píng)價(jià)表》一同上交專家管理負(fù)責(zé)人。⑵各專家管理負(fù)責(zé)人對(duì)所轄技術(shù)專家的工作業(yè)績進(jìn)行年度評(píng)價(jià),填寫《北京京能熱電股份有限公司技術(shù)專家年度考核評(píng)價(jià)表》中“實(shí)際得分”及“考核評(píng)語”兩欄,并于2010年1

3、2月16日16:00前將考核材料(包括技術(shù)專家評(píng)價(jià)表及工作總結(jié))上交公司人力資源部。2、技能專家:–3–2、考核遵循實(shí)事求是原則,嚴(yán)禁弄虛作假。3、各級(jí)專家及專家管理負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照考核工作時(shí)間安排提交考核材料,逾期不交者,將直接影響聘期期滿后的一次性獎(jiǎng)金兌現(xiàn)。附件:1、2010年度專家及專家管理負(fù)責(zé)人名單2、北京京能熱電股份有限公司技術(shù)專家年度考核評(píng)價(jià)表3、北京京能熱電股份有限公司技能專家年度考核評(píng)價(jià)表4、北京京能熱電股份有限公司專

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