人力資源專員筆試題（含答案）

1、人力資源專員筆試題（含答案）姓名:聯(lián)系電話:電子郵件:學校:專業(yè):學歷:答題說明：1.滿分100分，答題時間為60分鐘；2.答題完畢請將試卷留在座位上，請勿將試卷攜離考場；3.筆試后3個工作日內(nèi)，我們會通知通過筆試的人員，請您務必保持手機暢通，謝謝！世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務的加油站二、多項選擇題（共5題，每題5分）10根據(jù)人員來源渠道不同，招聘分為（AC）幾種A內(nèi)部招聘B員工推薦C外部招聘D獵頭

2、公司11招聘的基本原則是（ABCD）A能級對應B因崗擇人C公平公正D協(xié)調(diào)互補12招聘工作的基礎和前提是（AD）A工作分析B制訂招聘計劃C制定招聘策略D人力資源規(guī)劃13面試考官的人員一般由（ABC）組成A人力資源部員工B用人部門主管C獨立評選人D高校教師14編制筆試題目應遵循（ABCD）原則A區(qū)分度明顯B信度高C效度大D實用性強三、問答題（共2題，每題15分）15.請寫出公司的招聘流程？答：招聘計劃程序、計劃審批程序、信息發(fā)布程序、應聘申

3、請程序、預審程序、面試程序、考試程序、體檢程序、甄選程序、試用程序、正式錄用程序、評估程序16.請列出人事助理的崗位職責？答：崗位職責：1.招聘工作：執(zhí)行招聘管理制度流程，參與招聘需求調(diào)查分析、招聘渠道選擇、招聘活動策劃與執(zhí)行、人員甄選，確保及時完成人員補充計劃目標2.培訓工作：推進落實培訓計劃和體系，建立各部門的內(nèi)訓員隊伍及培訓手冊3.薪酬管理：結合公司發(fā)展實際情況制定薪資體系，每月薪資核算、個稅申報及獎懲管理，并及時有效的進行調(diào)整員