已閱讀1頁，還剩54頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著我國加入WTO，中國煙草企業(yè)面臨著國際控?zé)熃M織和國外煙草巨頭競爭雙重壓力，人力資源及其管理已成為企業(yè)生存和發(fā)展的最根本要素。由于煙草企業(yè)長期以來處于壟斷地位，人力資源管理仍具有某些計劃經(jīng)濟(jì)的特征，而面對當(dāng)前日益激烈的市場和人才競爭，必須不斷強(qiáng)化人力資源管理的效能。其中，基于計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人力資源管理信息化建設(shè)成為提升企業(yè)管理水平，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力提升的有效途徑之一。
本文在對人力資源信息化的概念界定的基
2、礎(chǔ)上，闡述了人力資源管理信息化的發(fā)展歷程、基本功能和應(yīng)用價值;以天津煙草公司為研究案例，分析了該公司人力資源管理信息化的必要性和管理特點(diǎn)，指出了人力資源管理過程中存在的問題及通過信息化手段解決的必要性。而后，從系統(tǒng)構(gòu)建原則、實(shí)施原則、實(shí)施步驟，建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)要求等方面詳細(xì)論證了天津煙草人力資源管理信息化建設(shè)的全過程，分析了系統(tǒng)實(shí)施過程中存在的問題、解決方案及構(gòu)建實(shí)施中需要注意的問題等。
通過本文的研究，旨在為我國煙草行業(yè)人力資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國石化LUB公司人力資源管理信息系統(tǒng)實(shí)施研究.pdf
- 人力資源管理信息系統(tǒng)的實(shí)施與應(yīng)用
- 淺談人力資源管理信息系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施
- 醫(yī)院人力資源管理信息系統(tǒng).pdf
- G公司人力資源管理信息系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)研究.pdf
- 大顯網(wǎng)絡(luò)公司人力資源管理信息系統(tǒng)
- 佳思騰公司人力資源管理信息系統(tǒng).pdf
- 大顯網(wǎng)絡(luò)公司人力資源管理信息系統(tǒng).pdf
- 人力資源管理信息系統(tǒng)總體需求
- 人力資源管理信息系統(tǒng)總體需求
- 高校人力資源管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建與應(yīng)用研究.pdf
- 人力資源管理信息系統(tǒng)總體需求
- VB的綠化公司人力資源管理信息系統(tǒng).pdf
- 人力資源管理信息系統(tǒng)的研究與設(shè)計.pdf
- 安鋼人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計及實(shí)施研究.pdf
- 準(zhǔn)能公司人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf
- 大連港集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施.pdf
- 太平洋保險公司人力資源管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建.pdf
- 企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf
- 人力資源管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計.pdf
評論
0/150
提交評論