公司學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論活動總結(jié)

1、公司學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論公司學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論活動總結(jié)活動總結(jié)公司學(xué)習(xí)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總結(jié)近日，xx發(fā)電公司燃料部召集部門全體員工在部門會議室開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論學(xué)習(xí)活動。通過專題學(xué)習(xí)、集中討論、結(jié)合工作實(shí)際情況自查等形式，確保此次活動深入扎實(shí)有效開展?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：一是以開展學(xué)習(xí)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題活動為契機(jī)，結(jié)合崗位工作情況，對照“六個破除”，把握問題關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出問題導(dǎo)向，解決干

2、部員工中不同程度存在的按部就班、缺乏創(chuàng)新等思想問題，努力做到把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，努力做到思想再解放、創(chuàng)新再發(fā)力、工作再抓實(shí)，使部門員工以煥然一新的精神面貌，投身到各項(xiàng)工作中。二是利用周例會、班組早會等多種形式，組織員工深入開展學(xué)習(xí)研討。通過自糾自查的方式，積極主動接受監(jiān)督，結(jié)合“六個破除”的要求，深挖部門、班組以及個人在當(dāng)前所存在的差距，明白改革創(chuàng)新發(fā)展的目的，不斷增強(qiáng)員工的責(zé)任感緊迫感。三是通過學(xué)習(xí)來提升員工的工