南開19秋學期（1709、1803、1809、1903、1909）《績效與薪酬管理》在線作業(yè)2

1、謀學網(wǎng)【奧鵬】[南開大學]19秋學期（1709、1803、1809、1903、1909）《績效與薪酬管理》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題在企業(yè)的勞動關(guān)系中，（）是最主要的問題之一。A、薪酬B、管理C、福利D、創(chuàng)新正確答案:A第2題工作分析是基本薪酬實現(xiàn)內(nèi)部（）性的重要基礎(chǔ)。A、合理B、透明C、經(jīng)濟D、公平。正確答案:D第3題薪酬是絕大多數(shù)勞動者的主要收入來源，是勞動力本人及其()基本生活的經(jīng)濟保障。A、父母B、親屬C、家人D

2、、兒女。正確答案:B第4題績效管理考評的結(jié)果能夠發(fā)現(xiàn)員工的不足及待開發(fā)的（），為員工的培訓開發(fā)指明了方向。A、潛力B、技能C、能力D、潛能正確答案:D第5題績效管理目標（）。很多企業(yè)僅僅把績效管理當作獎懲的依據(jù)。A、多樣化B、標準化C、單一化D、多元化正確答案:C正確答案:B第12題進行()管理，是為了提高組織的績效。A、成本B、績效C、預(yù)算D、促銷。正確答案:B第13題（）是根據(jù)員工完成工作成果的數(shù)量，以勞動定額為標準，按照預(yù)定的計件

3、單價來核算并支付勞動報酬的一種形式。A、單件工資B、論件工資C、計件工資D、計量工資正確答案:C第14題薪酬戰(zhàn)略與（）的整合是一個雙向互動的過程。A、組織戰(zhàn)略B、營銷戰(zhàn)略C、競爭戰(zhàn)略D、創(chuàng)新戰(zhàn)略正確答案:A第15題美國政府不直接控制各公司工資和薪金的發(fā)放，但要為其確定工資提供一定的()和依據(jù)。A、數(shù)據(jù)B、條件C、標準D、限制。正確答案:B第16題因為（）中，同事是觀察被考評者最深入、了解最透徹的人。A、上級考評B、自我考評C、同事考評D