湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估細(xì)則（word版） - 湖北省

1、附件1：湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估細(xì)則考核指考核指標(biāo)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)獲得辦法1.制度建設(shè)(10分)⑴人員職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則⑵人員崗位責(zé)任制度⑶人員聘用、培訓(xùn)、管理、考核與獎(jiǎng)懲制度⑷技術(shù)服務(wù)規(guī)范與工作制度⑸服務(wù)差錯(cuò)及事故防范制度⑹服務(wù)質(zhì)量管理制度⑺財(cái)務(wù)、藥品、固定資產(chǎn)、檔案、信息管理制度⑻醫(yī)療廢物管理制度⑼社區(qū)協(xié)作與民主監(jiān)督制度⑽其他有關(guān)制度少一項(xiàng)扣1分；機(jī)構(gòu)工作人員對(duì)相關(guān)制度不熟悉，每項(xiàng)扣0.2分，扣完為止。查

2、看機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，抽查機(jī)構(gòu)10名工作人員，了解對(duì)相關(guān)制度的熟悉程度。2.1人力資源配置合理(12分)：⑴每萬(wàn)名常駐人口配置至少3名執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的臨床類(lèi)別、中醫(yī)等類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，3名注冊(cè)護(hù)士和1名公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師，1名專(zhuān)職的康復(fù)醫(yī)師(5分)；⑵中心至少具有1名副高級(jí)以上任職資格的全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師；至少有1名中級(jí)以上任職資格的中醫(yī)類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，1名中級(jí)以上任職資格公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師，1名中級(jí)以上任職資格的注冊(cè)護(hù)士(3分)；⑶所有衛(wèi)生技術(shù)人員

3、必須符合衛(wèi)生行政部門(mén)確定的資質(zhì)條件(4分)。⑴配置數(shù)量一項(xiàng)不到位扣2分，扣完為止；⑵任職資格一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分，扣完為止；⑶衛(wèi)生技術(shù)人員具備衛(wèi)生行政部門(mén)確定的相應(yīng)資質(zhì)人員比例＝100%，得4分。小于100%，得0分。⑴核實(shí)轄區(qū)服務(wù)常駐人口數(shù)(衛(wèi)生局提供為準(zhǔn))；⑵核實(shí)人員名單和各類(lèi)證書(shū)并和工作人員當(dāng)面核實(shí)。一、中心建設(shè)與管理(160分)2.人員配備與管理(40分)2.2全員聘用：執(zhí)行全員公開(kāi)招聘、聘用合同簽訂和解聘辭聘等制度，實(shí)行全員聘用(

4、5分)。查看全員聘用制度、聘用記錄、勞動(dòng)合同(勞動(dòng)人事部門(mén)公章)和交納三險(xiǎn)證據(jù)，缺一項(xiàng)扣1分。抽查五名衛(wèi)生技術(shù)人員聘用情況，其中有一項(xiàng)和以上資料不符扣1分。⑴核實(shí)全員聘用等資料(查閱人員名單、聘用制度、聘用記錄、聘用合同、交納三險(xiǎn)證據(jù))⑵抽查五名員工的聘用情況與聘2.5知識(shí)技能(13分)：中心主任對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)內(nèi)容、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)理念和管理知識(shí)、技能考核。衛(wèi)生技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能和服務(wù)理念考核。⑴中心主任相關(guān)知識(shí)、技能和理念正確率

5、＝回答正確的總題數(shù)總題數(shù)(3分)(考核內(nèi)容：國(guó)家醫(yī)改政策、社區(qū)衛(wèi)生相關(guān)政策、組織管理技能、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)理念等)；⑵衛(wèi)技人員知識(shí)理念訪(fǎng)談?wù)_率＝訪(fǎng)談?wù)_總題數(shù)訪(fǎng)談總題數(shù)(5分)(訪(fǎng)談?wù)_總題數(shù)＝∑每位訪(fǎng)談對(duì)象回答正確的題數(shù)；訪(fǎng)談總題數(shù)＝∑每位訪(fǎng)談對(duì)象訪(fǎng)談的題數(shù))(調(diào)查內(nèi)容：“三基”、臨床思維模式、服務(wù)理念和服務(wù)模式)；⑶技能操作考核合格率＝考核合格項(xiàng)目總數(shù)考核項(xiàng)目總數(shù)(5分)。⑴中心主任相關(guān)知識(shí)考核正確率≥90%(3分)，實(shí)際得分＝(考核

6、正確率90%)3分；⑵衛(wèi)技人員知識(shí)考核正確率≥95%(5分)：實(shí)際得分＝(考核正確率95%)5分；⑶技能操作考核合格率≥95%(5分)，實(shí)際得分＝(考核合格率95%)5分。⑴考察相關(guān)人員的有關(guān)知識(shí)。⑵現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察服務(wù)理念和技能，當(dāng)面評(píng)分。3.1會(huì)計(jì)核算：按照《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定(4分)：⑴按有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目，建立賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；⑵財(cái)務(wù)報(bào)告編制的準(zhǔn)確、完善、及時(shí)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假不得分。每違反一個(gè)檢

7、查要點(diǎn)扣1分，扣完為止。查看會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表。3.財(cái)務(wù)管理(20分)3.2資產(chǎn)管理(8分)：⑴中心設(shè)備配置符合《湖北省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求(2分)；⑵固定資產(chǎn)賬賬、賬實(shí)相符，有專(zhuān)人管理(2分)；⑶強(qiáng)檢設(shè)備檢查率＝強(qiáng)檢臺(tái)(件)數(shù)應(yīng)強(qiáng)檢臺(tái)(件)數(shù)(2分)；⑷加強(qiáng)藥品、材料的管理、堵塞漏洞，降低藥品、材料消耗(2分)。不符要求酌情扣分，扣完為止。其中強(qiáng)檢設(shè)備檢查率＜100%不得分。查閱藥品、材料、等物資的管理