關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見

1、第1頁關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)民政部、勞動部、總參謀部關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用工單位改革實行勞動合同制意見的通知國發(fā)[1993]54號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，各大軍區(qū)、省軍區(qū)、集團軍，軍委各總部、各軍兵種、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)：國務(wù)院、中央軍委同意民政部、勞動部、總參謀部《關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作

2、隨用工單位改革實行勞動合同制的意見》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。退伍義務(wù)兵的安置工作，政策性強，關(guān)系到社會和部隊的穩(wěn)定。各級人民政府、各有關(guān)部門要從鞏固國防，支持部隊建設(shè)，維護改革和穩(wěn)定的大局出發(fā)，嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，切實加強退伍安置工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保退伍安置工作的順利進行。一九九三年七月二十一日關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用工單位改革實行勞動合同制的意見國務(wù)院、中央軍委：一九八六年

3、國務(wù)院發(fā)布改革勞動制度等四個規(guī)定后，經(jīng)國務(wù)院、中央軍委批準，對符合安排工作條件的退伍義務(wù)兵仍實行固定工制度。一九八七年十一月，國務(wù)院在討論通過《退伍義務(wù)兵安置條例》時又強調(diào)“從國防建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)的大局出發(fā)，對退伍義務(wù)兵安置的優(yōu)待政策不變”，并指出“從用工制度改革的方向看，在退伍義務(wù)兵的安置工作中，將來最終也要實行合同制，由于這個問題比較復(fù)雜，涉及面廣，必須有計劃、有步驟地進行，逐步過渡”。幾年來，對符合安排工作條件的退伍義務(wù)后實行固定工

4、制度，為穩(wěn)定部隊、促進征兵、鞏固國防起到了積極作用。但是，隨著國第3頁期間內(nèi)，接收單位不得以優(yōu)化勞動組合為由使其離崗，應(yīng)組織他們進行技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的勞動技能；退伍義務(wù)兵的工資、福利和其他待遇不得低于他們?nèi)胛闀r參加工作的同工齡、同工種職工的平均水平；退伍義務(wù)兵自愿終止合同或合同期滿后需要再就業(yè)時，勞動部門在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先介紹就業(yè)。四、妥善安置傷病殘退伍義務(wù)兵。對按國家政策規(guī)定需要安排工作的傷病殘退伍義務(wù)兵，中央和地方各企事業(yè)單位要

5、按照《退伍義務(wù)兵安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)民政部、總參謀部等部門關(guān)于進一步做好傷病殘義務(wù)兵退伍和安置工作意見的通知》（國發(fā)〔１９９２〕４號文件）精神，自覺接受當?shù)卣峙涞陌仓萌蝿?wù)，為傷病殘退伍義務(wù)兵安排力所能及的工作，他們的工資、福利和其他待遇應(yīng)視同本單位因公致殘的職工，無特殊理由不得辭退。對拒不接收傷病殘退伍義務(wù)兵的單位，當?shù)卣婪ㄗ肪科漕I(lǐng)導(dǎo)者的責任。五、妥善解決養(yǎng)老、待業(yè)保險、住房等待遇。退伍義務(wù)

6、兵的軍齡連同待分配時間應(yīng)一并計算為所在單位的連續(xù)工齡和待業(yè)、養(yǎng)老保險投保年限，并在工資、住房和其他方面享受同工齡、同工種職工待遇。六、加強領(lǐng)導(dǎo)，做好思想政治工作。退伍義務(wù)兵的安置工作，事關(guān)社會的穩(wěn)定和部隊的穩(wěn)定，政策性強，各級政府要切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，及時研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。各部隊要加強宣傳教育，認真做好服現(xiàn)役戰(zhàn)士的思想工作，教育他們理解改革、支持改革，顧全大局，安心服役，退役后自覺服從政府的安