2020年關(guān)于農(nóng)民工勞動(dòng)保障維權(quán)的調(diào)研報(bào)告

1、2020年關(guān)于年關(guān)于農(nóng)民工民工勞動(dòng)勞動(dòng)保障保障維權(quán)維權(quán)的調(diào)研報(bào)告如何加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、強(qiáng)化勞動(dòng)保障維權(quán)、把保障農(nóng)民工合法權(quán)益作為勞動(dòng)法制、民生工程的重點(diǎn)帶著這個(gè)問(wèn)題，結(jié)合去年開展的勞動(dòng)法制宣傳年活動(dòng)就X勞動(dòng)保障維權(quán)進(jìn)行了調(diào)查。勞動(dòng)勞動(dòng)保障保障維權(quán)維權(quán)的具體措施的具體措施主動(dòng)出擊：該縣以貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》)三法為契機(jī)，定期不定期地對(duì)用工企業(yè)開展勞動(dòng)專項(xiàng)檢查、日常巡查及勞動(dòng)保障維權(quán)綜合執(zhí)法大檢查，針對(duì)與勞動(dòng)者勞動(dòng)

2、合同簽訂率低、社會(huì)保險(xiǎn)參保率低，建筑工程施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資“兩低一拖欠”的重點(diǎn)企業(yè)采取職工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同書、規(guī)章制度、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄“五對(duì)照”的辦法，隨機(jī)抽查、核對(duì)，掌握企業(yè)勞動(dòng)用工情況，邊查邊糾，規(guī)范了企業(yè)勞動(dòng)用工行為，從源頭上消除用工單位違法違規(guī)行為，切實(shí)保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。過(guò)去五年，縣人社局共開展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查X次，檢查用人單位X戶，涉及職工近X.X萬(wàn)人受理各類舉報(bào)投訴案件X起、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件X起，時(shí)效期內(nèi)結(jié)

3、案率達(dá)X%解決向農(nóng)民工提供無(wú)“微”不至的法律保障和援助服務(wù)，形成良好的維權(quán)氛圍，凡涉及勞動(dòng)保障維權(quán)的一一做到有訴必接、有案必查、有欠必追!該縣X等數(shù)名勞動(dòng)者到縣人社局投訴工資被拖欠問(wèn)題，經(jīng)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立案調(diào)查，認(rèn)定X縣某公司拖欠X等X名農(nóng)民工工資共計(jì)X.X元屬實(shí)。并責(zé)成該公司如數(shù)發(fā)放XX名農(nóng)民工被拖欠的工資。提前介入：自X年以來(lái)，在政府投資項(xiàng)目的建筑施工企業(yè)推行農(nóng)民工工資保證金制度，積極參與縣上重大項(xiàng)目建設(shè)的項(xiàng)目招標(biāo)、資金撥付、企業(yè)用

4、工、竣工驗(yàn)收等全過(guò)程，建立了X縣工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金專戶、專人管理、?？顚Ｓ?。并且成立了“X縣農(nóng)民工工作支付專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”。截止X年底，已累計(jì)征收保證金X余萬(wàn)元，有效遏制了企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，出現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定和勞動(dòng)保障維權(quán)的良好局面。農(nóng)民工工資保證金成為保障農(nóng)民工工資的“護(hù)身符”、“拖老板”的“緊箍咒”、勞動(dòng)保障維權(quán)的“殺手锏”。自X年至X年X月底，共追欠農(nóng)民工工資、幫助挽回經(jīng)濟(jì)損失X萬(wàn)元，涉及X余農(nóng)民工，從