農(nóng)民工維權(quán)的實(shí)證研究.pdf

1、農(nóng)民工在我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中為城市建設(shè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)了重要力量，但他們的權(quán)利維護(hù)現(xiàn)狀卻不容樂(lè)觀。近些年來(lái)，隨著農(nóng)民工數(shù)量的增多，農(nóng)民工被侵權(quán)的案件時(shí)有發(fā)生，處理不當(dāng)極易引發(fā)群體性事件，嚴(yán)重影響國(guó)家形象和社會(huì)穩(wěn)定，所以如何有效的維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益日益受到人們的關(guān)注。本文從農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率低、工傷認(rèn)定主體單一、程序復(fù)雜、工資支付保證金制度不完善、落實(shí)不到位等三個(gè)方面展開論述，結(jié)合典型案例，通過(guò)對(duì)相關(guān)理論的分析對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行疏理，找到農(nóng)民工

2、維權(quán)難的關(guān)鍵所在，從而提出解決問(wèn)題的辦法。
　　勞動(dòng)合同作為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重要法律憑證，在實(shí)踐中往往不受重視。企業(yè)為了降低運(yùn)營(yíng)成本，逃避法律責(zé)任，不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同或用其它合同替代勞動(dòng)合同，農(nóng)民工法律素質(zhì)低下，對(duì)勞動(dòng)合同的重要性認(rèn)識(shí)不夠，都是勞動(dòng)合同簽訂率低的重要原因；農(nóng)民工工傷認(rèn)定以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提，證明勞動(dòng)關(guān)系成為工傷認(rèn)定過(guò)程中的首要難題，較低的勞動(dòng)合同簽訂率往往導(dǎo)致發(fā)生工傷案件時(shí)，農(nóng)民工因難以證明勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)而得

3、不到有效救助。工傷認(rèn)定主體單一、認(rèn)定程序不盡合理成為農(nóng)民工工傷認(rèn)定的主要障礙；工資支付保證金制度目前只見(jiàn)于各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展需要制定的行政規(guī)章，缺乏統(tǒng)一的法律規(guī)范，沒(méi)有上位法遵照?qǐng)?zhí)行導(dǎo)致執(zhí)法缺乏合理性、統(tǒng)一性；有效的落實(shí)工資支付保證金制度，加強(qiáng)政府部門和社會(huì)的監(jiān)管也是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
　　本文通過(guò)對(duì)以上問(wèn)題的理論研究，對(duì)解決農(nóng)民工維權(quán)中的三大問(wèn)題提出自己的看法和意見(jiàn)。從提高勞動(dòng)者法律意識(shí)，規(guī)范企業(yè)用工程序等方面提出了解決勞動(dòng)