19春[東北財(cái)經(jīng)大學(xué)]東財(cái)《勞動(dòng)合同法理論與實(shí)務(wù)x》在線作業(yè)一1

1、【奧鵬】[東北財(cái)經(jīng)大學(xué)]東財(cái)《勞動(dòng)合同法理論與實(shí)務(wù)X》在線作業(yè)一試卷總分:100得分:100第1題李某到某餐廳做服務(wù)員已滿易年，雙方尚未簽訂書面形式的勞動(dòng)合同，下列說法正確的是（）。A、雙方未建立勞動(dòng)關(guān)系B、雙方已基于口頭形式的勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系C、視為李某與餐廳已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同D、雙方應(yīng)簽訂書面形式的勞動(dòng)合同，簽訂前視為李某與餐廳已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系正確答案:C第2題非全日制用工合同在勞動(dòng)報(bào)酬的具體支付問題，一般由（）予以確定

2、。A、當(dāng)?shù)卣C布的規(guī)定B、用人單位C、法律明確規(guī)定D、勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商正確答案:D第3題下列說法錯(cuò)誤的是（）。A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金設(shè)立的目的旨在約束用人單位的行為，是勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者的利益進(jìn)行傾斜保護(hù)的體現(xiàn)B、在違約金的問題上，只要雙方事先在合同中約定哪些行為是違約行為和適用違約金時(shí)，如果一方違反了該約定，就應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，而不論違約方是勞動(dòng)者還是用人單位C、違約金設(shè)立的目的盡管是約束勞動(dòng)者和用人單位雙方的行為，但更傾向于保

3、護(hù)用人單位的利益D、違約金設(shè)立的目的是約束勞動(dòng)者和用人單位雙方的行為正確答案:C第4題集體合同的標(biāo)準(zhǔn)性條款和單個(gè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款對(duì)其關(guān)系人具有相當(dāng)于法律規(guī)范的效力，稱為（）A、準(zhǔn)法規(guī)效力B、法規(guī)效力C、組織效力D、債權(quán)效力正確答案:A第5題某企業(yè)與張某簽訂了勞動(dòng)合同。張某工作后，單位發(fā)現(xiàn)其嚴(yán)重近視，因該工種對(duì)視力有嚴(yán)格要求，張某不適應(yīng)該工作。企業(yè)經(jīng)了解得知，張某在錄用時(shí)隱瞞了其視力的真實(shí)情況，于是該企業(yè)決定解除與張某的勞動(dòng)合同。對(duì)此

4、，下列說法（）是正確的。A、因張某不能勝任該項(xiàng)工作，勞動(dòng)合同應(yīng)予解除B、因張已被考核錄用，企業(yè)無權(quán)單方解除勞動(dòng)合同第10題用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)報(bào)酬。A、提前B、分期分批C、提前足額D、及時(shí)足額正確答案:D第11題下列節(jié)日中，如果適逢星期六星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假的有（）。A、中秋節(jié)B、植樹節(jié)C、教師節(jié)D、元宵節(jié)正確答案:A第12題在效力方面，集體合同（）具有法律效力。A、只對(duì)工會(huì)或職工選舉出來的職

5、工代表所代表的全體勞動(dòng)者B、只對(duì)用人單位C、對(duì)工會(huì)或職工選舉出來的職工代表所代表的全體勞動(dòng)者，以及對(duì)用人單位或者用人單位團(tuán)體D、只對(duì)用人單位團(tuán)體正確答案:C第13題關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員，下列說法不正確的是（）。A、單位在單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須先將解除勞動(dòng)合同的理由通知工會(huì)B、單位不適當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)應(yīng)要求用人單位進(jìn)行糾正C、在單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，工會(huì)無須提出建議D、在單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，單位需提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況