北語19春《人員培訓(xùn)與開發(fā)》作業(yè)2

1、19春《人員培訓(xùn)與開發(fā)》作業(yè)20001試卷總分:100得分:100一、單選題(共8道試題共32分)1.在對在職員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時，用()來評估其在工作中所需要的技能。A.問卷調(diào)查法B.任務(wù)分析法C.績效分析法D.組織整體分析法正確答案:D2.()的重點在于促成職工的個人行為發(fā)生所期待的轉(zhuǎn)變，幫助確定誰需要接受培訓(xùn)以及培訓(xùn)是否合適的問題。A.組織分析B.人員分析C.任務(wù)分析D.制度分析正確答案:B3.()指組織為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，

2、滿足培養(yǎng)人才、提升員工職業(yè)素質(zhì)的需要，采用各種方法對員工進(jìn)行有計劃的教育、培養(yǎng)訓(xùn)練的活動過程。A.人力資源規(guī)劃B.員工培訓(xùn)C.員工招聘D.績效管理正確答案:B4.培訓(xùn)行業(yè)從()開始進(jìn)入中國，從啟蒙階段發(fā)展為行業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化。A.90年代末B.80年代初C.90年代初D.80年代末正確答案:C5.下列不屬于個人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容的有()。A.自我剖析B.目標(biāo)設(shè)定C.目標(biāo)實現(xiàn)策略D.目標(biāo)實施正確答案:D4.培訓(xùn)與開發(fā)效果可以分為反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行

3、為、結(jié)果四個遞進(jìn)的層次。A.錯誤B.正確正確答案:B5.決定培訓(xùn)效果的因素主要有培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。A.錯誤B.正確正確答案:B6.對組織職業(yè)生涯開發(fā)活動中的每一個事件都標(biāo)記兩個時間是共同性原則。A.錯誤B.正確正確答案:A7.膽汁質(zhì)的心理特征屬于敏捷而好動的類型。A.錯誤B.正確正確答案:A8.遷移效度是指受訓(xùn)者在回到工作崗位后達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的程度。A.錯誤B.正確正確答案:B9.組織職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容包括組織發(fā)展目標(biāo)的教育