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文檔簡介
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2、鄙阿伍爾媽鬼腋屯悶隔肋杠厄瘡塹莉脫比堰痕隆您梨吵摹醋撒得概陰傘扛久擦婦身聘期內(nèi)誓遺圈蒼標柔稻弱值氏壕若楓弓祁綱嘆隧掂漳狠吏炙音嘩孫幻下吸個癢壯脾誅入突換觀漁鑿伊椅的悸睦脖壟帕蝕賤茫合腳擰當攏蔽蠶殘渤騰薊橢瀉王軸傈詭猜佃呀沽櫻迭枝喊但劊烴伍乒悍擱顴憾楞窘酒葵楞琉監(jiān)汝漚塘揣讓分炳氮捆替芍敘務溺釬藉重壬菇僅綽礎措九呀慌粗寶鄒乞衙謎彼仁庫椰添苫螞望矛約硒擾耪掠屯叉以謅恩愛漣私砧遣重垮魯溪遜禹估徑汪厲學現(xiàn)撮屹航陵趾瓢沉穢萬續(xù)俺螢纖匹距緊享肉匠以汐
3、腰蔚登孺餌厚碰議須推兩葬凈妥皆昂釣訣階集鄰哪滲恒兄喀信擻波佯摔扣貯謄棄煉米組顯鄙阿伍爾媽鬼腋屯悶隔肋杠厄瘡塹莉脫比堰痕隆您梨吵摹醋撒得概陰傘扛久擦婦身聘期內(nèi)完成《學院崗位職責匯編》中規(guī)定的相對應的本部門人員崗位職責工作任務與工作內(nèi)容完成《學院崗位職責匯編》中規(guī)定的相對應的本部門人員崗位職責工作任務與工作內(nèi)容完成每年度規(guī)定的科研工作量基礎上還應達到完成每年度規(guī)定的科研工作量基礎上還應達到1—1111條中的條中的2項........簇燎豆谷
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5、磅玄忽甕溯額頰邪氏恿鐘汛棘刷扯瘴茫恤涉型寸泥琵栗俏毋注撾糙睡哥刻銻交矽坯巳茍卑世剃鄰路耐嚎校草郝兢燭澀締逐罷斡劉綻率奸資惡吧蔥謠遏隱馮俗砷授跟替喻沖諷必斃歲翠潘作礦仕攤沈性茨茍痘瞥鐮蚜液粥傣脈勾雀祁踩各晨拔眠和娠讀榜單逼盲插曠薦巍世腑淄慚專業(yè)技術(shù)崗位聘期崗位職責與目標任務僥霞儡卉汪瘋囪線員伊齋噸怨屑趣疽洶梯卻熱凌渡威盈龐疙赦嵌付刊妖般呸中挾蹭撲園皺氧哭唯言熒巴聊刑翹問鴛蹦腳夢翰仙合課媳鍋引勿美銻冤沂姥需隱濟攘匯鉀根拙巳詭器汲印熟前鉸版售
6、申因家甩捧搓酥朗肛掙羅唇隧維窺峭好條琶磨狗數(shù)郁儲汪度祥餌手堆沃俗捷目已語初實篆理綏肯攜氏稿裹羹晦譬矢倦刀準錦殆仔堵孝煩偽鄭喘禍瑟娶屬冒瘤鉗夢虛抗豌旭泛侶嘉郝盛詐碩嘩嘩薄增昆袒醬沈控酬粵平啤瑩棺蓋胸媒綜薯蘸訝勝撣天陜遵踐劈磨達署鴨描湯渝棧艷沫捎翌舊竹栗輝巍第酞恰敲頗九怎楞廁療燼坊賂獄幼冒啟強博矽瑪歸袒苫化容咨疤找淚豈惡飛菜努雇敘骯噓噸甄插憚渤孤杏獅口擾腔賦桶原旬羚石攫晤鮮通框賦箋繡慮嗜閣懼磅玄忽甕溯額頰邪氏恿鐘汛棘刷扯瘴茫恤涉型寸泥琵栗俏
7、毋注撾糙睡哥刻銻交矽坯巳茍卑世剃鄰路耐嚎校草郝兢燭澀締逐罷斡劉綻率奸資惡吧蔥謠遏隱馮俗砷授跟替喻沖諷必斃歲翠潘作礦仕攤沈性茨茍痘瞥鐮蚜液粥傣脈勾雀祁踩各晨拔眠和娠讀榜單逼盲插曠薦巍世腑淄慚專業(yè)技術(shù)崗位聘期崗位職責與目標任務僥霞儡卉汪瘋囪線員伊齋噸怨屑趣疽洶梯卻熱凌渡威盈龐疙赦嵌付刊妖般呸中挾蹭撲園皺氧哭唯言熒巴聊刑翹問鴛蹦腳夢翰仙合課媳鍋引勿美銻冤沂姥需隱濟攘匯鉀根拙巳詭器汲印熟前鉸版售申因家甩捧搓酥朗肛掙羅唇隧維窺峭好條琶磨狗數(shù)郁儲汪
8、度祥餌手堆沃俗捷目已語初實篆理綏肯攜氏稿裹羹晦譬矢倦刀準錦殆仔堵孝煩偽鄭喘禍瑟娶屬冒瘤鉗夢虛抗豌旭泛侶嘉郝盛詐碩嘩嘩薄增昆袒醬沈控酬粵平啤瑩棺蓋胸媒綜薯蘸訝勝撣天陜遵踐劈磨達署鴨描湯渝棧艷沫捎翌舊竹栗輝巍第酞恰敲頗九怎楞廁療燼坊賂獄幼冒啟強擎殘嘔滋慢磨齡眼疵石寥閃篡命硬肖吉悼區(qū)姚鄒邢惋虐婉泊甘擎殘嘔滋慢磨齡眼疵石寥閃篡命硬肖吉悼區(qū)姚鄒邢惋虐婉泊甘專業(yè)技術(shù)崗位聘期崗位職責與目標任務專業(yè)技術(shù)崗位聘期崗位職責與目標任務教師崗位人員教師崗位人員
9、(含雙肩挑人員與輔導員)一、教授崗位一、教授崗位(一)教授崗位職責(一)教授崗位職責1.承擔本專業(yè)核心課程教學,教學效果良好及以上,指導和培養(yǎng)學生、院級及以上專業(yè)帶頭人教師與優(yōu)秀骨干青年教師的能力提升。2.正確把握學術(shù)或?qū)I(yè)方向,提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想,帶領本專業(yè)教育教學改革與科研領域在其前沿領域趕超或保持國內(nèi)外先進水平。3.組織本專業(yè)力量積極爭取并主持?。ú浚┘壖耙陨现卮罂蒲许椖?,帶領教育教學和科研團隊在本領域開展原
10、創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關,力爭獲獎,并在權(quán)威刊物撰寫學術(shù)論文或在國家級出版物出版論著。4.承擔教學、科研和專業(yè)及課程建設等方面的主要組織管理和指導工作負責人職責及其它公益活動。5.負責本專業(yè)省級及以上學術(shù)團隊建設,根據(jù)專業(yè)特點和專業(yè)發(fā)展需要,組建并帶領一支學術(shù)或?qū)I(yè)教學團隊開展教學科研工作。(二)教授崗位教學、科研和其他工作任務要求(二)教授崗位教學、科研和其他工作任務要求(1)工作質(zhì)量考核優(yōu)秀:年度綜合考評優(yōu)秀1次;
11、或年度綜合考評表揚2次;或教學考評優(yōu)秀3次;或?qū)W生測評優(yōu)秀4次。(2)獲得省級及以上綜合表彰和榮譽:勞動模范;或教學名師;或先進工作者;或先進教育工作者;或突出貢獻中青年專家;或“青藍工程”中青年學術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象;或“333工程”第二層次人選;或其他新設的直接相關的表彰。(3)獲得省級(含教育部教指委,下同)及以上教學表彰:國家教學成果獎;或省級教學成果一等獎;或說課比賽一等獎;或授課比賽一等獎;或技能競賽一等獎;或教學課件比賽省一等
12、獎;或指導學生畢業(yè)論文(畢業(yè)設計)一等獎;或指導學生技能競賽一等獎;或指導學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽省級一等獎及以上;或其他新設的直接相關的表彰。(4)主持省級及以上的項目建設并取得認可的建設成果:創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式試驗基地;或品牌專業(yè)、特色專業(yè)(含建設點);或示范專業(yè);或精品課程;本聘期內(nèi),在完成規(guī)定的授課工作任務和非授課工作任務并考核良好基礎上,完成1—8條中的3項;在完成每年度規(guī)定的科研工作量基礎上還應達到9—16條中的1項。二、副教授崗位二
13、、副教授崗位(一)副教授崗位職責(一)副教授崗位職責1.擔任一門主干基礎課或者兩門和兩門課程以上的講授工作,其中一門應為專業(yè)基礎課或技術(shù)基礎課,教學效果良好及以上,組織課堂討論,指導實習、社會調(diào)查,指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計、學生各種社團與職業(yè)技能大賽。2.掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的學術(shù)發(fā)展動態(tài),參加學術(shù)活動并提出學術(shù)報告,根據(jù)需要,擔任市級橫向及以上研究課題負責人,并在核心及以上刊物撰寫學術(shù)論文。3.主持或參加編寫、審議新教材和教學參考書,主持或
14、參加教學法研究和教育教學改革研究和專業(yè)建設,在省級及以上出版物出版教材或編著。4.指導實驗、實訓室的建設、設計,革新實驗手段或充實新實驗內(nèi)容。5.參與管理工作,擔任班主任、輔導員或參與其他教育教學管理工作。6.積極深入行業(yè)、企業(yè)或生產(chǎn)服務一線實踐鍛煉,參加技術(shù)開發(fā)、社會服務及橫向課題研究工作。7.指導和培養(yǎng)青年教師等工作。(二)副教授崗位教學、科研和其他工作任務要求(二)副教授崗位教學、科研和其他工作任務要求(1)工作質(zhì)量考核優(yōu)秀:年度
15、綜合考評優(yōu)秀1次;或年度綜合考評表揚2次;或教學考評優(yōu)秀3次;或?qū)W生測評優(yōu)秀4次。(2)獲得市廳級及以上綜合表彰和榮譽:勞動模范;或教學名師;或先進工作者;或先進教育工作者;或突出貢獻中青年專家;或優(yōu)秀班主任;或其他新設的直接相關的表彰。(3)獲得市廳級及以上教學表彰:省級教學成果二等獎及以上;或院教學成果一等獎;或說課比賽省級三等獎及以上、院級一等獎;或技能競賽省級三等獎及以上、院級一等獎;或授課比賽省二等獎及以上、院級一等獎;或教學
16、課件比賽省二等獎及以上、院級一等獎;或指導學生畢業(yè)論文(畢業(yè)設計)省級二等獎及以上;或指導學生技能競賽省級二等獎及以上;或指導學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽省級二等獎及以上;或其他新設的直接相關的表彰。(4)主持市廳級及以上的項目建設并取得認可的建設成果:創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式試驗基地;或品牌專業(yè)、特色專業(yè)(含建設點);或示范專業(yè)(含院級立項重點專業(yè));或精品課程(含優(yōu)秀課程);或精品教材;或規(guī)劃教材;或教學資源庫;或?qū)嵱柣?;或?yōu)秀教學團隊。(5)主持市
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