勞動保障監(jiān)察支隊先進集體事跡

1、勞動保障監(jiān)察支隊先進集體事跡勞動保障監(jiān)察支隊先進集體事跡文章標題：勞動保障監(jiān)察支隊先進集體事跡在浩瀚的大草原上，有一支默默無聞的隊伍：他們時刻以維護廣大勞動者和用工單位合法權(quán)益為神圣天職，把維護發(fā)展、穩(wěn)定大局當做第一要務(wù)，為廣大勞動者和用工單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，嚴厲打擊各類侵犯勞動者合法權(quán)益行為，是廣大勞動者心目中勞動權(quán)益的“保護神”，他們就是被譽為勞動和社會保障事業(yè)的“排頭兵”、“推進器”的——勞動保障監(jiān)察支隊。勞動保障監(jiān)察支隊自20

2、02年3月機構(gòu)分設(shè)以來，在盟委、行署和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體隊員的共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“十六大”和十六屆三中全會精神，以地方經(jīng)濟建設(shè)為中心，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能和作用，創(chuàng)新工作思路，健全工作機制為促進當?shù)叵聧徥I(yè)職工再就業(yè)、完善社會保障體系和維護勞動者合法權(quán)益作出了積極貢獻。在短短的三年間：在全區(qū)率先實行了ABCD勞動用工年檢分類管理；率先實施了首席監(jiān)察員制度；率先推行建立了勞動用工單位勞動

3、保障誠信檔案；率先實行了主動上門到用工單位開展勞動用工年檢工作；2002年、2003年，連續(xù)兩年被局機關(guān)授予“先進科室”稱號；……為起到了有力的打擊和震懾作用。㈡深入學習貫徹《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》，堅持“內(nèi)外并舉”。對內(nèi)，建立健全與新《勞動保障監(jiān)察條例》的配套的各項管理制度，組織隊員認真學習一法、一例之外還系統(tǒng)學習了《行政訴訟法》和《行政復(fù)議法》，幫助隊員熟練掌握并應(yīng)用，狠抓落實，注重實效做到政治合格、業(yè)務(wù)精湛，樹立廉潔高效、

4、執(zhí)政為民的公仆形象，成為名符其實的勞動者合法權(quán)益的“保護傘”；對外，加大宣傳力度，力求在宣傳上有所突破，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，大張旗鼓向廣大勞動者宣傳勞動保障法律法規(guī)，通過人民廣播電臺“行風熱線”節(jié)目、《日報》“聚焦勞動保障”欄目、對一些影響面大的典型的案件，在執(zhí)法過程中邀請電視臺記者跟蹤采訪曝光，以及散發(fā)宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式向社會廣泛宣傳，樹立了勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性，提高勞動保障監(jiān)察工作在人民群眾中的認識程度，使

5、廣大勞動者學會依法保護自身的合法權(quán)益。特別是2005年以來，以往在年底才集中出現(xiàn)的民工討薪潮，由于宣傳深入人心，農(nóng)民工主動要求與用工方簽訂合同、按時兌現(xiàn)工資的投訴案件較往年提早近半年，依法維權(quán)意識得到明顯增強。㈢完善工作制度，規(guī)范辦案程序，實現(xiàn)從“人管人”到“制度管人”的徹底轉(zhuǎn)變。支隊制定了一系列行之有效的制度規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項工作的順利開展提供了強有力的制度保障。一是建立目標責任制和分片包干負責制，轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察分片管理示意