會(huì)計(jì)職業(yè)判斷若干問(wèn)題研究

1、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷若干問(wèn)題研究會(huì)計(jì)職業(yè)判斷若干問(wèn)題研究一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本涵義會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的涵義有廣義和狹義兩種。廣義的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，是指會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)人員根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，利用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)（含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告）應(yīng)采取的原則、方法、程序等所進(jìn)行的理性選擇、判斷和認(rèn)定。狹義的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，專(zhuān)指會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)采取的原則、方法、程序等所做的選擇和判斷。目前，對(duì)其比較普遍的看法是

2、后一種。筆者認(rèn)為，談及“提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平”，宜從廣義的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷定義出發(fā)去思考問(wèn)題。其理由是：１從我國(guó)１９９９年修訂的《會(huì)計(jì)法》來(lái)看，《會(huì)計(jì)法》規(guī)范了各單位（包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織）會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)管理行為。由于會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，會(huì)計(jì)信息是平時(shí)，不能忽視單位之外的與單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)的部門(mén)和人員對(duì)單位會(huì)計(jì)工作的判斷、認(rèn)定水平。３把“會(huì)計(jì)職業(yè)判斷”僅限于狹義上的理解，也不適當(dāng)。因?yàn)閺默F(xiàn)

3、實(shí)情況來(lái)看，每個(gè)單位到底采用怎樣的會(huì)計(jì)政策，在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督中選擇怎樣的原則、方法、程序，往往并不是由單位會(huì)計(jì)人員所決定，而是由單位負(fù)責(zé)人決定?！稌?huì)計(jì)法》將單位會(huì)計(jì)工作和單位會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性的責(zé)任明確規(guī)定在單位負(fù)責(zé)人身上，恰恰證明了擁有相當(dāng)管理權(quán)和決策權(quán)的單位負(fù)責(zé)人的重要地位和作用。二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷應(yīng)堅(jiān)持的原則１以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度為依據(jù)。會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，是指導(dǎo)、規(guī)范和約束會(huì)計(jì)人員及相關(guān)人員會(huì)計(jì)行為的特殊規(guī)范。