“秦以培”勞模創(chuàng)新工作室工作經(jīng)驗總結

1、16“秦以培秦以培”勞模創(chuàng)新工作室工作經(jīng)驗總結勞模創(chuàng)新工作室工作經(jīng)驗總結“秦以培”勞模創(chuàng)新工作室工作經(jīng)驗總結2016年4月，鹽城市市區(qū)防洪工程管理處秦以培同志被評為鹽城市勞模，防洪處工委以此為契機，創(chuàng)建了“秦以培”勞模創(chuàng)新工作室。這是一個以技術攻關、技能傳授和培訓服務等職能為一體的綜合型勞模創(chuàng)新工作室。工作室以“弘揚精神、專業(yè)引領、交流研討、技術攻關”為宗旨；以“攻克難、傳幫帶”為目標；以“愛崗敬業(yè)、奉獻自我”勞模精神為典范；以青年人為

2、核心，開展業(yè)務創(chuàng)新活動，組織技能比賽及賽前集訓，打造本領扎實、銳意創(chuàng)新的城市防洪生力軍。一、經(jīng)驗做法不斷規(guī)范運行機制勞模創(chuàng)新工作室由工作室組長牽頭負責，電氣、機械、自動化等領域有一名或幾名在技術業(yè)務方面有專長、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的專業(yè)負責人作為核心，組成團隊型工作隊伍；工作室建立一套相對完整的工作制度、活動制度和管理辦法，明確勞模創(chuàng)新工作室主要任務是結合工作實際，以實施技術改進、承擔技術改進任務、負責技術難題攻關、培養(yǎng)

3、新一代骨干成員；同時工作室工作計劃做到三部曲，即有思路、有設計、有落實，建立了月度例會制度、半年工作室推進會、年度總結會制度，力求運作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化、學術研究討論經(jīng)常36了壓力更有了動力，在你追我趕的氛圍中互相學習、互相提高，勞模創(chuàng)新工作室在競賽比武領域也散發(fā)出了光和熱。二、主要成效一是在技能競賽方面。勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)過一年多時間的運作，培養(yǎng)了一批肯學習、肯鉆研的骨干成員，并且在各項技能競賽中取得豐碩成果。2016年9月

4、，在鹽城市水利事業(yè)單位泵站運行與維修職業(yè)技能競賽中，勞模工作室所在的市區(qū)防洪工程管理處榮獲競賽組織獎；個人方面，工作室成員陳海洋、高猛、蔡浩成同志分別獲得個人全能第二、三、五名，其中陳海洋、高猛榮獲鹽城市五一創(chuàng)新能手、鹽城市機關事業(yè)單位技術能手稱號，蔡浩成同志榮獲鹽城市水利系統(tǒng)技術能手稱號。2016年11月，陳海洋同志更是在江蘇省總工會、省人社廳、省水利廳聯(lián)合舉辦的全省泵站運行工技能競賽中一拔頭籌，勇奪市縣組第一名，被授予“江蘇省五一創(chuàng)