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1、法務(wù)管理崗考核指標(biāo)考核指標(biāo)評價(jià)內(nèi)容得分差一般06006061806180部內(nèi)法務(wù)咨詢是否能夠非常有效地保證部內(nèi)經(jīng)濟(jì)與人事合同的合法性法律訴訟事務(wù)處理效果是否積極配合外協(xié)事務(wù)所工作，保證法律訴訟事務(wù)勝訴有較高的勝訴率員工的勞動合同和內(nèi)部檔案的管理質(zhì)量是否及時(shí)與員工簽訂勞動合同，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行內(nèi)部檔案歸檔并沒有泄密情況出現(xiàn)解答員工法律方面的疑問是否準(zhǔn)確解答員工關(guān)于法律方面的疑問，并無投訴情況發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作質(zhì)量是否能夠及時(shí)、按質(zhì)完成
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