經(jīng)營(yíng)管理本部考核指標(biāo)

1、經(jīng)營(yíng)管理本部本部長(zhǎng)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容得分權(quán)重加權(quán)得分差一般好優(yōu)秀060060618061808110081100101120101120部門(mén)工作計(jì)劃的制定情況上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)的計(jì)劃無(wú)重大漏項(xiàng)，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案％#VALUE!#VALUE!部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況是否按時(shí)保質(zhì)保量完成工作計(jì)劃％#VALUE!#VALUE!經(jīng)營(yíng)管理本部的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃的制定情況有無(wú)戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理本部的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃中無(wú)

2、重大漏項(xiàng)，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案％#VALUE!#VALUE!經(jīng)營(yíng)管理本部管理制度的合理性經(jīng)營(yíng)管理本部各項(xiàng)管理制度的制定是否合理、可行％#VALUE!#VALUE!人力資源規(guī)劃效果公司的人力資源能否滿足公司的發(fā)展要求％#VALUE!#VALUE!人力資源管理體系的系統(tǒng)化水平人力資源體系標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化程度；人力資源管理的實(shí)施效果情況％#VALUE!#VALUE!財(cái)務(wù)管理效果財(cái)務(wù)管理是否科學(xué)、有效；財(cái)務(wù)審計(jì)制度是否健全％#VALUE!

3、#VALUE!稅務(wù)籌劃的成效是否因組織稅務(wù)籌劃不合理給公司造成損失；是否因組織籌劃合理為公司節(jié)省相當(dāng)數(shù)量的資金％#VALUE!#VALUE!公司資產(chǎn)管理情況組織公司資產(chǎn)管理，是否沒(méi)有資產(chǎn)賬實(shí)不符情況％#VALUE!#VALUE!員工對(duì)總務(wù)服務(wù)滿意度員工對(duì)辦公用品、車(chē)輛、倉(cāng)庫(kù)管理等總務(wù)服務(wù)是否有較高的滿意度％#VALUE!#VALUE!員工對(duì)公司信息系統(tǒng)滿意度員工電腦和相關(guān)硬件、內(nèi)部局域網(wǎng)和外部專(zhuān)線等公司信息系統(tǒng)管理是否有較高的滿意度％#

4、VALUE!#VALUE!內(nèi)部管理工作情況工作分配是否合理，是否提供及時(shí)有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有無(wú)員工投訴現(xiàn)象％#VALUE!#VALUE!領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作是否能夠及時(shí)、按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作％#VALUE!#VALUE!工作態(tài)度責(zé)任心、主動(dòng)性、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)20%0總分#VALUE!人事科主管考核指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容得分權(quán)重加權(quán)得分差一般好優(yōu)秀060060618061808110081100101120101120部門(mén)工作計(jì)劃的制定情況

5、上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)的計(jì)劃無(wú)重大漏項(xiàng)，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案％#VALUE!#VALUE!部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況是否按時(shí)保質(zhì)保量完成工作計(jì)劃％#VALUE!#VALUE!人事管理基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量本部門(mén)制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行，制度有無(wú)遺漏，執(zhí)行是否嚴(yán)格％#VALUE!#VALUE!薪酬統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性是否準(zhǔn)確計(jì)算公司員工當(dāng)期薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)％#VALUE!#VALUE!薪酬提交及時(shí)性是否按時(shí)提交公司員工當(dāng)期薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)％#VALUE!#VAL

6、UE!工資年審?fù)ㄟ^(guò)情況工資年審是否按計(jì)劃及時(shí)通過(guò)％#VALUE!#VALUE!人事系統(tǒng)維護(hù)質(zhì)量人事系統(tǒng)是否正常工作％#VALUE!#VALUE!住房資助金發(fā)放質(zhì)量是否能夠按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放住房資助金％#VALUE!#VALUE!解答員工人事方面的疑問(wèn)是否能夠準(zhǔn)確解答公司員工關(guān)于人事方面的疑問(wèn)，并無(wú)投訴現(xiàn)象發(fā)生％#VALUE!#VALUE!內(nèi)部管理工作情況工作分配是否合理，是否提供及時(shí)有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有無(wú)員工投訴現(xiàn)象％#VALUE!#VALUE