國有企業(yè)改革中的政府作用研究.pdf

1、我國的國有企業(yè)改革既有國有企業(yè)內(nèi)部管理方式的改善，又有體制環(huán)境的變革；體制的轉(zhuǎn)變涉及多種社會關(guān)系，其中最重要的是改革過程中和改革后政府與企業(yè)的關(guān)系，即在社會主義市場經(jīng)濟中的企業(yè)和政府角色定位問題。國有企業(yè)改革與政府角色定位是相互包容，緊密相連的兩個過程。國有企業(yè)體制改革必然涉及政府在政企關(guān)系中的地位和作用，而政府在國有企業(yè)改革中的作用是國有企業(yè)體制改革大環(huán)境的重要組成部分。因此，要給政府職能定位，弄清楚政府該做什么和不該做什么，首先必須

2、理清國有企業(yè)改革思路和政府功能與角色定位。二者之間存在一定的邏輯關(guān)系。一是從公共行政理論看，政府是為社會運行、發(fā)展提供服務的，政府職能應適應其管理、服務社會的需要；應適應不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟形勢的需要。二是就政府與企業(yè)的關(guān)系講，國有企業(yè)改革應是政府功能調(diào)整的先導；要談政府與企業(yè)的關(guān)系，必須先講清楚國有企業(yè)怎么樣改，然后根據(jù)國有企業(yè)改革目標，進行政府職能定位。
　　 論文借鑒國外政府管理國營企業(yè)的先進經(jīng)驗，結(jié)合我國國有企業(yè)改革的歷程

3、，探索在社會主義市場經(jīng)濟條件下政府管理國有企業(yè)的思路。論文主要研究實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，在國有企業(yè)改革中，政府從企業(yè)不斷改革中吸取經(jīng)驗，最終達到做大做強我國國有企業(yè)的目的。
　　 論文在討論國有企業(yè)改革政府作用研究過程中，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以國企現(xiàn)狀和改革存在問題為突破口，總結(jié)國企改革歷史經(jīng)驗，借鑒國外國有企業(yè)改革的先進經(jīng)驗，提出國企改革基本思路，通過回顧政府與國有企業(yè)關(guān)系及其政府在國有企