職工小家建家總結

1、六盤山工會“職工小家”工作總結六盤山工會“職工小家”工作總結2011年是豐收的一年，現(xiàn)根據(jù)公司文件，對六盤山基地分工會職工小家建設工作進行了全面自查，現(xiàn)總結如下：一、一、“職工小家”基本情況介紹“職工小家”基本情況介紹六盤山檢修基地分工會自2011年1月計劃創(chuàng)辦“職工之家”以來，現(xiàn)有職工人。在公司工會組織的領導下和緊緊依靠廣大職工，經過近1年的努力“建家”工作，現(xiàn)已初步建設成?；噩F(xiàn)有專房供職工休息，讀書，活動，雖然硬件條件還不完善，但

2、是已經基本滿足職工小家各項需求。二，組織廣大職工深入開展勞動競賽活動二，組織廣大職工深入開展勞動競賽活動2011年，圍繞公司的中心工作和每年的任務目標，在公司工會組織的領導下，六盤山基地分工會都能積極主動的組織廣大職工開展各項勞動竟賽活動，先后組織開展了“勞動技術比武”“，“五小創(chuàng)新發(fā)布”，““安康杯只是競賽”等活動，取得了較好的成績，成效顯著，在2011年寧夏發(fā)電集團第三屆安全知識競賽中，派出基地黨員馬國鵬同志參加，并為公司贏得了第二

3、名的好成績。三、積極收集征詢職工的合理化建設，開展技術創(chuàng)新工積極收集征詢職工的合理化建設，開展技術創(chuàng)新工程，組織和動員廣大職工在經濟建設中建功立業(yè)程，組織和動員廣大職工在經濟建設中建功立業(yè)（一）為了最大限度地調動員工的積極性和創(chuàng)造性，分公司工會每年堅持向廣大職工征求意見和建設，開展“獻計劃，增強企業(yè)的凝聚力和向心力計劃，增強企業(yè)的凝聚力和向心力（一）“送溫暖”工程是確保改革發(fā)展穩(wěn)定的一項政治任務，也是工會組織履行維護職能的重要體現(xiàn)。分公

4、司工會把關心員工疾苦，傾聽員工心聲，開展“送溫暖”活動作為建家工作的重要任務來抓，及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。分公司工會干部還經常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。認真落實“五險”制度，解除員工的后顧之憂；落實分公司員工年休假制度，建立年休假臺帳；認真落實好省市“五福人生”關懷計劃，即：員工喜結良緣百年好合喜慶福慰問；員工喜得子女美滿家庭吉祥福慰問；員工生日歲歲平安成長福慰問；員工生

5、病住院真心祝福真情福慰問；員工家屬喪葬病故真情關懷感恩福慰問；加強“五福人生”慰問制度的管理與落實。堅持開展做好了職工生病訪、婚喪訪、離退休訪、天災人禍訪、家庭矛盾訪等工作，承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關心職工生活，解決職工實際困難作為義不容辭的職責。2011年度，公司組織了金秋助學捐款，葉明明妻子交通事故救助捐款，陳月宏同志生病探望等多項活動。（二）著力維護職工生命安全和身體健康。保護職工在生產中的安全