企業(yè)員工獎懲制度

1、員工獎懲制度員工獎懲制度一、總則一、總則第一條第一條為鼓勵員工奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新，為公司做出為鼓勵員工奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新，為公司做出特殊貢獻(xiàn)，防止和糾正員工違法失職行為，保證企業(yè)目標(biāo)特殊貢獻(xiàn)，防止和糾正員工違法失職行為，保證企業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特制定本制度。的順利實現(xiàn)，特制定本制度。二、獎勵二、獎勵第二條第二條對長期努力于業(yè)務(wù)上或從事有益于企業(yè)創(chuàng)新和對長期努力于業(yè)務(wù)上或從事有益于企業(yè)創(chuàng)新和改進(jìn)，對企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的員工，公司給予獎勵。改進(jìn)

2、，對企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的員工，公司給予獎勵。第三條第三條獎勵的條件是：獎勵的條件是：1.1.工作中有創(chuàng)新、變革或提出合理化建議，能促進(jìn)公司工作中有創(chuàng)新、變革或提出合理化建議，能促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；業(yè)務(wù)發(fā)展，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；2.2.對提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績；對提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績；3.3.對本公司的損害能防患于未然；對本公司的損害能防患于未然；4.4.遇到非常事變，如災(zāi)害、事故等，能隨機(jī)應(yīng)變，措施遇到非常事變，如災(zāi)

3、害、事故等，能隨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，具有功績；得當(dāng)，具有功績；5.5.敢冒風(fēng)險，救護(hù)公司財產(chǎn)及人員脫離危險；敢冒風(fēng)險，救護(hù)公司財產(chǎn)及人員脫離危險；6.6.具有優(yōu)秀品德，工作勤懇，可為本公司楷模，被評為具有優(yōu)秀品德，工作勤懇，可為本公司楷模，被評為7工作時間在現(xiàn)場睡眠，偷閑怠工或擅離職守；工作時間在現(xiàn)場睡眠，偷閑怠工或擅離職守；8工作場所干私活，看與工作無關(guān)的雜志、報紙或長時工作場所干私活，看與工作無關(guān)的雜志、報紙或長時間打私人電話聊天；間

4、打私人電話聊天；9違反公司各項規(guī)章制度或通知；違反公司各項規(guī)章制度或通知；1010散布謠言，損害公司或員工形象；散布謠言，損害公司或員工形象；1111偷竊公司或他人財物；偷竊公司或他人財物；1212觸犯國家法律；觸犯國家法律；1313其他類似情形。其他類似情形。第八條第八條犯有以上情形之一，及時給予懲處，由主管領(lǐng)犯有以上情形之一，及時給予懲處，由主管領(lǐng)導(dǎo)或人事主管部門酌情書面報告，經(jīng)人事主管部門審核，導(dǎo)或人事主管部門酌情書面報告，經(jīng)人事