人力資源部部門職責(zé)及功能

1、人力資源部門職責(zé)與功能人力資源部門職責(zé)與功能1.人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃1.1企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及人力資源需求分析企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及人力資源需求分析1.1.1分析企業(yè)分析企業(yè)3535年內(nèi)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)年內(nèi)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)1.1.2人力資源需求與預(yù)測(cè)的分析人力資源需求與預(yù)測(cè)的分析1.2人力資源盤點(diǎn)人力資源盤點(diǎn)1.2.1人員結(jié)構(gòu)分析調(diào)查人員結(jié)構(gòu)分析調(diào)查1.2.2人員的素質(zhì)調(diào)查人員的素質(zhì)調(diào)查1.3人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)1.3.1企業(yè)內(nèi)部

2、供給預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部供給預(yù)測(cè)1.3.2企業(yè)外部供給預(yù)測(cè)企業(yè)外部供給預(yù)測(cè)1.4人力資源規(guī)劃策略的制訂人力資源規(guī)劃策略的制訂1.4.1人力資源規(guī)劃策略草案之?dāng)M訂人力資源規(guī)劃策略草案之?dāng)M訂1.4.2人力資源規(guī)劃策略草案之審查人力資源規(guī)劃策略草案之審查1.4.3人力資源規(guī)劃策略草案之核準(zhǔn)人力資源規(guī)劃策略草案之核準(zhǔn)1.4.4人力資源規(guī)劃策略草案之實(shí)施、監(jiān)督人力資源規(guī)劃策略草案之實(shí)施、監(jiān)督1.4.5人力資源規(guī)劃策略草案之修訂人力資源規(guī)劃策略草案之修訂1

3、.5各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定之?dāng)M定、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定之?dāng)M定、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督1.5.1各項(xiàng)信息之搜集、整理、匯總各項(xiàng)信息之搜集、整理、匯總1.5.2各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定草案之?dāng)M訂各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定草案之?dāng)M訂1.5.3各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定草案之審查各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定草案之審查1.5.4各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定草案之核準(zhǔn)各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定草案之核準(zhǔn)1.5.5各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定草案之實(shí)施

4、、監(jiān)督各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定草案之實(shí)施、監(jiān)督1.5.6各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定之修訂各項(xiàng)人力資源管理辦法規(guī)定之修訂2.績(jī)效管理績(jī)效管理3.1.2年度人員招聘計(jì)劃之?dāng)M訂年度人員招聘計(jì)劃之?dāng)M訂3.1.3年度人員招聘計(jì)劃之審查年度人員招聘計(jì)劃之審查3.1.4年度人員招聘計(jì)劃之會(huì)簽?zāi)甓热藛T招聘計(jì)劃之會(huì)簽3.1.5年度人員招聘計(jì)劃之核準(zhǔn)年度人員招聘計(jì)劃之核準(zhǔn)3.2年度人員招聘預(yù)算年度人員招聘預(yù)算3.2.1年度人員招聘預(yù)算草案之?dāng)M訂年度人員招聘預(yù)

5、算草案之?dāng)M訂3.2.2年度人員招聘預(yù)算草案之審查年度人員招聘預(yù)算草案之審查3.2.3年度人員招聘預(yù)算草案之核準(zhǔn)年度人員招聘預(yù)算草案之核準(zhǔn)3.3年度人員招聘計(jì)劃實(shí)施年度人員招聘計(jì)劃實(shí)施3.3.1各單位人員增補(bǔ)單之受理各單位人員增補(bǔ)單之受理3.3.2招聘信息制作招聘信息制作3.3.3招聘信息審查招聘信息審查3.3.4招聘信息發(fā)布招聘信息發(fā)布3.3.5應(yīng)聘資料收集應(yīng)聘資料收集3.3.6應(yīng)聘資料過(guò)濾、選定應(yīng)聘資料過(guò)濾、選定3.3.7應(yīng)聘資料送交

6、用人單位過(guò)濾、選定應(yīng)聘資料送交用人單位過(guò)濾、選定3.3.8應(yīng)聘資料保管應(yīng)聘資料保管3.4人員面試人員面試3.4.1通知應(yīng)聘人員、用人單位面試時(shí)間通知應(yīng)聘人員、用人單位面試時(shí)間3.4.2準(zhǔn)備面試題庫(kù)、面談表準(zhǔn)備面試題庫(kù)、面談表3.4.3安排面試人員填寫應(yīng)聘登記表安排面試人員填寫應(yīng)聘登記表3.4.4人資與用人部門人員面談人資與用人部門人員面談3.4.5面談結(jié)果記錄面談結(jié)果記錄3.5人員錄取核決人員錄取核決3.5.1用人單位提出建議錄用名單及