惠州引航站引航員需求預(yù)測(cè)模型及配備研究.pdf

1、惠州引航站的職責(zé)在于對(duì)進(jìn)出惠州港的外國(guó)籍船舶實(shí)行強(qiáng)制引航、接受?chē)?guó)內(nèi)航運(yùn)公司的申請(qǐng)并對(duì)進(jìn)出惠州港的國(guó)內(nèi)船舶提供引航服務(wù)。隨著惠州港引航業(yè)務(wù)的不斷增長(zhǎng)、船舶種類(lèi)日趨復(fù)雜以及船舶大型化發(fā)展的趨勢(shì)，惠州引航站引航員數(shù)量已難以滿足日益增長(zhǎng)的船舶對(duì)引航的需求。引航員作為引航站的核心，其需求的預(yù)測(cè)及合理配置是引航站得以正常運(yùn)營(yíng)的前提，有效地規(guī)劃引航員的數(shù)量，既能滿足引航站發(fā)展的需要，又能最大限度地節(jié)約人力成本。為了促進(jìn)惠州引航站的良性發(fā)展，保障引航站

2、更好地維護(hù)國(guó)家主權(quán)和港口水域的公共安全，引航員預(yù)測(cè)和配備對(duì)惠州引航站的發(fā)展有著重要的意義。
　　 本文根據(jù)人員需求分析相關(guān)理論，結(jié)合惠州引航站實(shí)際情況，在對(duì)惠州港引航站以往引航員數(shù)量和配置結(jié)構(gòu)進(jìn)行總結(jié)和分析的基礎(chǔ)上，研究符合惠州引航站實(shí)際情況的引航員配備方法。
　　 本文旨在為惠州引航站配備引航員提供科學(xué)的依據(jù)，同時(shí)也可以為其他引航站提供一個(gè)可以借鑒的引航員需求分析及配備的參照。作者首先對(duì)惠州引航站引航員的現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)

3、的調(diào)查分析，包括引航員職稱(chēng)、學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu)，分析引航員配備不足的原因;然后運(yùn)用回歸分析和灰色系統(tǒng)理論建立引航員預(yù)測(cè)模型，制定符合引航站實(shí)際情況的引航員配備標(biāo)準(zhǔn)。首先預(yù)測(cè)的引航員數(shù)量和職稱(chēng)結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)滿足船舶對(duì)引航的需要，其次還應(yīng)根據(jù)船型特點(diǎn)合理配置引航員，以便更好地發(fā)揮引航員的服務(wù)效能，更好地為待引航船舶服務(wù);最后，應(yīng)充分考慮引航員的勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，規(guī)劃引航員的職業(yè)生涯，通過(guò)引航員的培訓(xùn)和晉升考核，保持引航員隊(duì)伍的穩(wěn)定性，促進(jìn)引航站和引