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文檔簡介
1、。程國華從1997年開始,青啤公司以“高起點發(fā)展,低成本擴(kuò)張”戰(zhàn)略加快了低成本擴(kuò)張的步伐,通過破產(chǎn)收購、政策兼并、控股聯(lián)合等方式,先后收購兼并了平度、日照、平原、菏澤、薛城、榮成、馬鞍山、黃石、應(yīng)城、蓬萊、蕪湖、上海等地的近40家啤酒生產(chǎn)企業(yè),使企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大到260萬噸以上,躋身世界啤酒十強(qiáng),利稅總額也上升到全國行業(yè)首位,初步實現(xiàn)做“大”做“強(qiáng)”的目標(biāo)。諸多經(jīng)濟(jì)界專家,對青島啤酒的擴(kuò)張模式給予了高度評價。專家們總結(jié)了青島啤酒的
2、擴(kuò)張戰(zhàn)略五大經(jīng)驗:一、抓住了千載難逢的購并良機(jī)。國際上,世界大啤酒企業(yè)已開始出現(xiàn)多起強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的案例,世界啤酒業(yè)正在向強(qiáng)的更強(qiáng)、弱的淘汰的方向發(fā)展,世界啤酒十強(qiáng)也從過去的產(chǎn)銷量最低200萬噸,增加到近300萬噸。這反映了一種世界范圍內(nèi)的大趨勢。國內(nèi),中國啤酒業(yè)正在由“春秋”走向“戰(zhàn)國”;小型啤酒企業(yè)紛紛虧損,過去,幾乎每個市甚至縣都有啤酒廠,現(xiàn)在這些啤酒廠90%都處在虧損的境地;同時,曾在一夜之間占領(lǐng)了中國的大多數(shù)酒店和商店的60多家洋啤
3、,由于建廠成本高、管理成本高、市場投入高、資金消耗高等四大癥結(jié),出現(xiàn)了“水土不服”,有90%以上出現(xiàn)了巨額虧損,開始紛紛撤退,且大多數(shù)洋啤都在尋求與國內(nèi)大啤酒企業(yè)的合作,包括列世界啤酒業(yè)十強(qiáng)的大啤酒公司。這正是強(qiáng)勢企業(yè)實施低成本擴(kuò)張,壯大自己實力的好時期。應(yīng)該說,這~機(jī)遇是時不待我的,早幾年的沒有出現(xiàn),推后幾年就會失去。要求青啤必須抓住良機(jī),在短時閭內(nèi)完成國內(nèi)市場的戰(zhàn)略布局。同時,這種布局還是青啤突破地域“圍城”的契機(jī)。啤酒作為講究新鮮
4、度的大眾消費品,長距離運輸既不經(jīng)濟(jì)又影響新鮮度,因而,啤酒是一直把半徑150公里范圍作為優(yōu)選經(jīng)濟(jì)效益圈。青啤的這種布局,正是在建立“優(yōu)選效益圈”。只有這種“圈”多起來,青啤才能真正成為覆蓋全國的強(qiáng)勢品牌,才能實現(xiàn)到2003年躋身世界啤酒十強(qiáng)、十年之內(nèi)成為世界第二大啤酒公司的目標(biāo)。二、形成了一套較為完備的擴(kuò)張風(fēng)險防范機(jī)制市場布局風(fēng)險防范:必須符合市場布局合理、市場潛力大、有一定的人才資源、長短期利益兼顧四條原則;品牌風(fēng)險防范:使用當(dāng)?shù)仄放?/p>
5、:加上“青島啤酒系列酒”字樣,這樣,既可以發(fā)揮青島啤酒的品牌影響力,又可以在一個品牌出現(xiàn)問題時,不影響主品牌和其他品牌;財務(wù)風(fēng)險防范:從集團(tuán)選派財務(wù)總監(jiān),實施收支兩條線。同時設(shè)立獨立法人,注冊為“青島啤酒XX有限公司”,建立自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的子公司,集團(tuán)只對其負(fù)有限責(zé)任,既可避免風(fēng)險,又能激發(fā)子公司的生機(jī)與活力;市場風(fēng)險防范:組建事業(yè)部,把周邊距離較近的數(shù)個企業(yè)統(tǒng)一由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo),這樣既可以縮短公司的管理鏈,增強(qiáng)應(yīng)變
6、能力,提高管理效率,又可以使各個分散企業(yè)互為補(bǔ)充統(tǒng)一協(xié)調(diào)市場,避免市場混亂,還有利于聚成拳頭攻打關(guān)鍵市場。三、打造出了一套成熟的購并模式購并途徑:根據(jù)被購并企業(yè)的具體情況,堅持破產(chǎn)收購、政策兼并、控股聯(lián)合三種方式。這樣可以最大限度地保證購并的低成本。目前,青啤所購并的30多家企業(yè),收購?fù)顿Y加上技術(shù)改造投資。比正常建廠的投資降低了2/3;管理模式:青啤管理模式的主體架構(gòu)由9部分組成:~個核心、六個體系和兩個支撐。一個核心是科學(xué)嚴(yán)格的管理與
7、和諧的人際關(guān)系相結(jié)合;六個體系即質(zhì)量保證體系、生產(chǎn)運行體系、人力資源管理體系、市場營銷體系、財務(wù)管理體系、發(fā)展創(chuàng)新體系;兩個支撐是企業(yè)文化和工藝技術(shù)。青啤專門組成了貫?zāi)?、貫?biāo)、工藝技術(shù)三個小組,深入企業(yè),將管理模式、工藝技術(shù)、IS09000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)迅速而有效地貫徹到被購并企業(yè)中。營銷網(wǎng)絡(luò):不變的原則是必須建立直供模式,必須將網(wǎng)絡(luò)控制在自己手中。四、將青睥特色文化與當(dāng)?shù)匚幕嗳诤显诋?dāng)?shù)匦纬闪朔欠驳挠H和力青啤對企業(yè)文化強(qiáng)謫兼收并蓄,努力做到
8、將青啤的企業(yè)文化與當(dāng)?shù)厝吮疚幕嘟Y(jié)合,目標(biāo)是營造科學(xué)嚴(yán)格的管理與和諧的人際關(guān)系相結(jié)合的文化核心。這種結(jié)合的直接效果是當(dāng)?shù)貭I造了非凡的親和力。青啤系歹|J品牌啤酒大多投產(chǎn)幾個月就出現(xiàn)供不應(yīng)求局面,與此有很大關(guān)系。五、為解開世界性難題提供了實踐經(jīng)驗在世界啤酒業(yè)發(fā)展中,“金字塔”的“塔尖”產(chǎn)品雖然高高在上,但卻難以擴(kuò)大產(chǎn)量,“塔基”產(chǎn)品雖然屬中低檔,但可以擁有龐大的產(chǎn)量。所以“塔尖”產(chǎn)品和“塔基”產(chǎn)品同時并存一直是個世界性難題。比如世界公認(rèn)的
9、啤酒之鄉(xiāng)德國,為了保持高品質(zhì)“工藝酒”風(fēng)味,大都維持在極小的規(guī)模。美國百威啤酒雖然是世界第一大規(guī)模的啤酒企業(yè),但卻始終難以登上“金字塔”頂峰,在人1ffqtl、目中一直是中低檔啤酒品牌。喜力屬高檔酒品牌,卻難以走下“塔尖”,所以其只能在荷蘭生產(chǎn),全球銷售,規(guī)模也難以進(jìn)一步擴(kuò)大,而且,這種一地生產(chǎn),全球賣酒的模式,也越來越不適用啤酒對新鮮度的要求。青啤的這種多品牌戰(zhàn)略,既保持了青島啤酒“陽春白雪”風(fēng)范,又可以將青島啤酒品牌的強(qiáng)大影響力應(yīng)用
10、到系列品牌上,從而解決了“塔尖”和“塔頂”并存的難題。推而廣之,這種模式在許多行業(yè)可以奏效?!懂?dāng)代經(jīng)濟(jì)2007年第3期(上)17萬方數(shù)據(jù)。程國華從1997年開始,青啤公司以“高起點發(fā)展,低成本擴(kuò)張”戰(zhàn)略加快了低成本擴(kuò)張的步伐,通過破產(chǎn)收購、政策兼并、控股聯(lián)合等方式,先后收購兼并了平度、日照、平原、菏澤、薛城、榮成、馬鞍山、黃石、應(yīng)城、蓬萊、蕪湖、上海等地的近40家啤酒生產(chǎn)企業(yè),使企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大到260萬噸以上,躋身世界啤酒十強(qiáng),
11、利稅總額也上升到全國行業(yè)首位,初步實現(xiàn)做“大”做“強(qiáng)”的目標(biāo)。諸多經(jīng)濟(jì)界專家,對青島啤酒的擴(kuò)張模式給予了高度評價。專家們總結(jié)了青島啤酒的擴(kuò)張戰(zhàn)略五大經(jīng)驗:一、抓住了千載難逢的購并良機(jī)。國際上,世界大啤酒企業(yè)已開始出現(xiàn)多起強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的案例,世界啤酒業(yè)正在向強(qiáng)的更強(qiáng)、弱的淘汰的方向發(fā)展,世界啤酒十強(qiáng)也從過去的產(chǎn)銷量最低200萬噸,增加到近300萬噸。這反映了一種世界范圍內(nèi)的大趨勢。國內(nèi),中國啤酒業(yè)正在由“春秋”走向“戰(zhàn)國”;小型啤酒企業(yè)紛紛虧
12、損,過去,幾乎每個市甚至縣都有啤酒廠,現(xiàn)在這些啤酒廠90%都處在虧損的境地;同時,曾在一夜之間占領(lǐng)了中國的大多數(shù)酒店和商店的60多家洋啤,由于建廠成本高、管理成本高、市場投入高、資金消耗高等四大癥結(jié),出現(xiàn)了“水土不服”,有90%以上出現(xiàn)了巨額虧損,開始紛紛撤退,且大多數(shù)洋啤都在尋求與國內(nèi)大啤酒企業(yè)的合作,包括列世界啤酒業(yè)十強(qiáng)的大啤酒公司。這正是強(qiáng)勢企業(yè)實施低成本擴(kuò)張,壯大自己實力的好時期。應(yīng)該說,這~機(jī)遇是時不待我的,早幾年的沒有出現(xiàn),
13、推后幾年就會失去。要求青啤必須抓住良機(jī),在短時閭內(nèi)完成國內(nèi)市場的戰(zhàn)略布局。同時,這種布局還是青啤突破地域“圍城”的契機(jī)。啤酒作為講究新鮮度的大眾消費品,長距離運輸既不經(jīng)濟(jì)又影響新鮮度,因而,啤酒是一直把半徑150公里范圍作為優(yōu)選經(jīng)濟(jì)效益圈。青啤的這種布局,正是在建立“優(yōu)選效益圈”。只有這種“圈”多起來,青啤才能真正成為覆蓋全國的強(qiáng)勢品牌,才能實現(xiàn)到2003年躋身世界啤酒十強(qiáng)、十年之內(nèi)成為世界第二大啤酒公司的目標(biāo)。二、形成了一套較為完備的
14、擴(kuò)張風(fēng)險防范機(jī)制市場布局風(fēng)險防范:必須符合市場布局合理、市場潛力大、有一定的人才資源、長短期利益兼顧四條原則;品牌風(fēng)險防范:使用當(dāng)?shù)仄放疲杭由稀扒鄭u啤酒系列酒”字樣,這樣,既可以發(fā)揮青島啤酒的品牌影響力,又可以在一個品牌出現(xiàn)問題時,不影響主品牌和其他品牌;財務(wù)風(fēng)險防范:從集團(tuán)選派財務(wù)總監(jiān),實施收支兩條線。同時設(shè)立獨立法人,注冊為“青島啤酒XX有限公司”,建立自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的子公司,集團(tuán)只對其負(fù)有限責(zé)任,既可避免風(fēng)
15、險,又能激發(fā)子公司的生機(jī)與活力;市場風(fēng)險防范:組建事業(yè)部,把周邊距離較近的數(shù)個企業(yè)統(tǒng)一由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo),這樣既可以縮短公司的管理鏈,增強(qiáng)應(yīng)變能力,提高管理效率,又可以使各個分散企業(yè)互為補(bǔ)充統(tǒng)一協(xié)調(diào)市場,避免市場混亂,還有利于聚成拳頭攻打關(guān)鍵市場。三、打造出了一套成熟的購并模式購并途徑:根據(jù)被購并企業(yè)的具體情況,堅持破產(chǎn)收購、政策兼并、控股聯(lián)合三種方式。這樣可以最大限度地保證購并的低成本。目前,青啤所購并的30多家企業(yè),收購?fù)顿Y加上技術(shù)改造投
16、資。比正常建廠的投資降低了2/3;管理模式:青啤管理模式的主體架構(gòu)由9部分組成:~個核心、六個體系和兩個支撐。一個核心是科學(xué)嚴(yán)格的管理與和諧的人際關(guān)系相結(jié)合;六個體系即質(zhì)量保證體系、生產(chǎn)運行體系、人力資源管理體系、市場營銷體系、財務(wù)管理體系、發(fā)展創(chuàng)新體系;兩個支撐是企業(yè)文化和工藝技術(shù)。青啤專門組成了貫?zāi)?、貫?biāo)、工藝技術(shù)三個小組,深入企業(yè),將管理模式、工藝技術(shù)、IS09000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)迅速而有效地貫徹到被購并企業(yè)中。營銷網(wǎng)絡(luò):不變的原則是必
17、須建立直供模式,必須將網(wǎng)絡(luò)控制在自己手中。四、將青睥特色文化與當(dāng)?shù)匚幕嗳诤显诋?dāng)?shù)匦纬闪朔欠驳挠H和力青啤對企業(yè)文化強(qiáng)謫兼收并蓄,努力做到將青啤的企業(yè)文化與當(dāng)?shù)厝吮疚幕嘟Y(jié)合,目標(biāo)是營造科學(xué)嚴(yán)格的管理與和諧的人際關(guān)系相結(jié)合的文化核心。這種結(jié)合的直接效果是當(dāng)?shù)貭I造了非凡的親和力。青啤系歹|J品牌啤酒大多投產(chǎn)幾個月就出現(xiàn)供不應(yīng)求局面,與此有很大關(guān)系。五、為解開世界性難題提供了實踐經(jīng)驗在世界啤酒業(yè)發(fā)展中,“金字塔”的“塔尖”產(chǎn)品雖然高高在上,但
18、卻難以擴(kuò)大產(chǎn)量,“塔基”產(chǎn)品雖然屬中低檔,但可以擁有龐大的產(chǎn)量。所以“塔尖”產(chǎn)品和“塔基”產(chǎn)品同時并存一直是個世界性難題。比如世界公認(rèn)的啤酒之鄉(xiāng)德國,為了保持高品質(zhì)“工藝酒”風(fēng)味,大都維持在極小的規(guī)模。美國百威啤酒雖然是世界第一大規(guī)模的啤酒企業(yè),但卻始終難以登上“金字塔”頂峰,在人1ffqtl、目中一直是中低檔啤酒品牌。喜力屬高檔酒品牌,卻難以走下“塔尖”,所以其只能在荷蘭生產(chǎn),全球銷售,規(guī)模也難以進(jìn)一步擴(kuò)大,而且,這種一地生產(chǎn),全球賣
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