與公司一起成長

1、與公司一起成長與公司一起成長2005公司員工培訓專用書《與公司一起成長》一家公司的成功在很大程度上取決于能否吸引人才并為他們提供良好的職業(yè)發(fā)展通路?！芭c公司一起成長”是員工的最高追求，也是知識經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展的必然要求。公司關(guān)注自己員工的成長與發(fā)展，就是關(guān)注公司本身的成長與發(fā)展。認證系列：高級職業(yè)經(jīng)理CEO資格認證、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財務總監(jiān)、高級企業(yè)培訓師、酒店職業(yè)經(jīng)理等學習認證系列。頒發(fā)雙證：通用高級經(jīng)理鋼印資格證書

2、＋MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書（含全套2年制學籍檔案）證書說明：證書全國通用、國際互認、電子注冊，是提干、求職、晉級、移民的有效依據(jù)學期：3個月（學制2年允許工作經(jīng)驗豐富學員提前畢業(yè)）收費標準：僅收取元學校：HYPERLINK報名電話：0451－88723232咨詢郵箱：HYPERLINKmailto:xchy007@xchy007@主辦單位：中國經(jīng)濟管理大學（）承辦單位：哈爾濱美華MBA實戰(zhàn)教育中心的公司財源滾滾，同時也希望能借此反映出

3、他個人的價值觀。因此，他把這些價值觀標準寫出來，作為公司的基石，任何為他工作的人，都必須明白公司要求的是什么：“必須尊重個人”，“必須盡可能給予顧客最好的服務”，“必須追求優(yōu)異的工作表現(xiàn)”。這些準則一直牢記在公司每位員工的心中，任何一個行動及政策都直接受到這三條準則的影響。“沃森哲學”對公司的成功所貢獻的力量，比技術(shù)革新、市場銷售技巧以及龐大的財力所貢獻的力量更大。與企業(yè)文化格格不入，很難被企業(yè)接受職業(yè)咨詢顧問JessicaQian認為

4、：不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，尤其對于大型的穩(wěn)定的企業(yè)來說，它們有著多年形成的企業(yè)文化。假如你與它格格不入，是很難被接受的。上班時精神不集中，在以前的公司可能不算什么，但在新的公司，卻足以讓你失業(yè)。因此，在初到一個新單位時，一定要事先了解它的企業(yè)文化，知道哪些事情是絕對禁止的，哪些事情是需要學會習慣的。比如，一些大的企業(yè)雖然待遇優(yōu)厚，但可能制度要求極嚴：每天必須著正裝上班，準時打卡記考勤。如果你希望得到這份工作，就必須遵守這些規(guī)定。你選