版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、東風(fēng)襄樊置業(yè)有限責(zé)任公司東風(fēng)佳園二期工程部東風(fēng)襄樊置業(yè)有限責(zé)任公司東風(fēng)佳園二期工程部土建工程師崗位土建工程師崗位同志同志20122012年月份目標(biāo)責(zé)任書與績(jī)效考核指標(biāo)月份目標(biāo)責(zé)任書與績(jī)效考核指標(biāo)本責(zé)任書由工程部經(jīng)理和責(zé)任人通過共同協(xié)商,經(jīng)責(zé)任人提出,認(rèn)為通過努力能夠完成的指標(biāo),公司按責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行考核,并向公司績(jī)效考核小組提供完成情況的報(bào)告,績(jī)效考核小組根據(jù)責(zé)任書的獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行核算和兌現(xiàn),目標(biāo)責(zé)任人對(duì)照分解、落實(shí);一、本責(zé)任書一式兩份
2、,責(zé)任人一份,績(jī)效考核小組一份。本責(zé)任書雙方簽字后生效,嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意更改,具備法律效力;二、項(xiàng)目及指標(biāo):(總分150分2000點(diǎn))項(xiàng)目工作內(nèi)容工作內(nèi)容計(jì)劃計(jì)劃分值考評(píng)細(xì)則考評(píng)細(xì)則完成情況完成情況自評(píng)自評(píng)得分得分上級(jí)上級(jí)評(píng)分評(píng)分績(jī)考組績(jī)考組評(píng)分評(píng)分周計(jì)劃填寫下月各周計(jì)劃完成情況20進(jìn)度管理月計(jì)劃填寫下月計(jì)劃完成情況20根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理審核、確認(rèn)工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保工程項(xiàng)
3、目按計(jì)劃進(jìn)度完成。1、每周計(jì)劃完成情況完成得20分;未完成且為關(guān)鍵線路的不得分;未完成但非關(guān)鍵線路的扣1~10分。每月周計(jì)劃完成情況得分為四周得分的平均分;2、每月計(jì)劃完成情況完成得20分;未完成且為關(guān)鍵線路的不得分;未完成但非關(guān)鍵線路扣1~10分。實(shí)行進(jìn)度專題周例會(huì)制度,每周參與三方進(jìn)度專題會(huì)議,對(duì)周計(jì)劃、月計(jì)劃完成情況進(jìn)行分析,對(duì)沒有按計(jì)劃完成的工作分析原因并落實(shí)改進(jìn)措施并在限定的是時(shí)間內(nèi)趕上,工作不到位扣10分次。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成
4、項(xiàng)目管理軟件關(guān)于進(jìn)度方面的各模塊及時(shí)更新數(shù)據(jù),工作不到位扣3份次,可倒扣。設(shè)計(jì)優(yōu)化填寫審核及優(yōu)化計(jì)劃10圖紙到位后,配合項(xiàng)目經(jīng)理做好圖紙會(huì)審工作,提出合理優(yōu)化建議:1、圖紙意見及問題不少于20條;2、施工過程中通過對(duì)施工工藝、材料的改進(jìn)來降低成本,每月不少于1條;3、以設(shè)計(jì)院簽字認(rèn)可文件為準(zhǔn)。未完成的扣1~10分。成本甲供材管理甲供材進(jìn)行嚴(yán)格收、發(fā)管理。1、配合項(xiàng)目經(jīng)理在每月28日前上報(bào)下月以及下3個(gè)月甲供材計(jì)劃表,表格均上報(bào)。2、材料
5、驗(yàn)收:對(duì)送至施工現(xiàn)場(chǎng)的甲、乙供材10甲供材進(jìn)行嚴(yán)格收、發(fā)管理。1、配合項(xiàng)目經(jīng)理在每月28日前上報(bào)下月以及下3個(gè)月甲、乙供材計(jì)劃表,表格均上傳軟件,未報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)扣1~2分次,可倒扣。明管理2、每周參與由監(jiān)理組織的三方及相關(guān)單位對(duì)工地進(jìn)行安全大檢查并召開安全專題會(huì)議,對(duì)項(xiàng)目的安全文明情況進(jìn)行檢查評(píng)定。根據(jù)檢查的評(píng)定結(jié)果,填寫《建筑工程現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工措施費(fèi)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表》;3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的安全事故,在1小時(shí)內(nèi)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理,配合項(xiàng)目經(jīng)理
6、將對(duì)事故的處理信息在24小時(shí)內(nèi)形成匯報(bào)材料發(fā)送部門領(lǐng)導(dǎo)。2、每周參與由監(jiān)理組織的三方及相關(guān)單位對(duì)工地進(jìn)行安全大檢查并召開安全專題會(huì)議,對(duì)項(xiàng)目的安全文明情況進(jìn)行檢查評(píng)定。根據(jù)檢查的評(píng)定結(jié)果,填寫《建筑工程現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工措施費(fèi)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表》,未完成扣5分次,可倒扣。3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的安全事故,在1小時(shí)內(nèi)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理,配合項(xiàng)目經(jīng)理將對(duì)事故的處理信息在24小時(shí)內(nèi)形成匯報(bào)材料發(fā)送部門領(lǐng)導(dǎo)。如當(dāng)月發(fā)生重大安全事故扣20分。部門資料按照部門的規(guī)定及時(shí)提
7、供相關(guān)信息、圖片等給資料員,支持資料員制作項(xiàng)目上報(bào)資料。提供的資料真實(shí)、圖片清晰。10按照部門的規(guī)定及時(shí)提供相關(guān)信息圖片等給資料員,支持資料員制作項(xiàng)目上報(bào)資料。提供的資料真實(shí)、圖片清晰。1、未按時(shí)提交或不符合部門要求扣3分次,可倒扣,可罰款。2、如考勤沒有按時(shí)提交停發(fā)當(dāng)月工資。執(zhí)行力對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令和總部發(fā)出的通知,必須不折不扣,保質(zhì)保量按時(shí)完成。151、對(duì)上級(jí)指令及總部的通知執(zhí)行不及時(shí)或不到位的,扣510分次;2、在上級(jí)指令要求的
8、基礎(chǔ)上能夠突破和創(chuàng)新的,可加35分次。工作紀(jì)律1、嚴(yán)格遵守部門、公司規(guī)章制度、保持辦公環(huán)境干凈,杜絕公話私用;2、手機(jī)必須24小時(shí)開通并隨身攜帶;51、嚴(yán)格遵守部門、公司規(guī)章制度、保持辦公環(huán)境干凈,杜絕公話私用,否則扣2分次,可倒扣;2、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)或未接電話的扣3分次,可倒扣;3、出現(xiàn)重大違紀(jì)、腐敗行為報(bào)集團(tuán)相關(guān)部門處理。其他事項(xiàng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),積極參加部門培訓(xùn)、部門考試、部門活動(dòng)及國家注冊(cè)類考試等相關(guān)內(nèi)容的計(jì)劃0積極參加部門組織及公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 土建工程師目標(biāo)責(zé)任書績(jī)效考核表
- 土建工程師目標(biāo)責(zé)任書績(jī)效考核表
- 項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書績(jī)效考核表
- 項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書績(jī)效考核表
- 采購員目標(biāo)責(zé)任書績(jī)效考核表
- 資料員目標(biāo)責(zé)任書績(jī)效考核表
- 土建工程師績(jī)效指標(biāo)
- 前端工程師績(jī)效考核表
- 結(jié)構(gòu)工程師績(jī)效考核表
- 采購工程師績(jī)效考核表
- java工程師績(jī)效考核表
- 土建工程師
- 設(shè)備工藝工程師績(jī)效考核表
- 采購工程師績(jī)效考核表1
- 證券部工程師績(jī)效考核表
- 水暖工程師績(jī)效考核表
- 土建工程師題庫
- 土建工程師論文
- 土建工程師手冊(cè)
- 測(cè)試工程師___季度績(jī)效考核表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論