淺析殘疾人就業(yè)面臨困境的原因和對(duì)策

1、wd文檔整理分享參考資料淺析殘疾人就業(yè)面臨困境的原因及對(duì)策殘疾人的就業(yè)是殘疾人事業(yè)的重要組成部分，也是殘疾人及其家屬所關(guān)心的一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。殘疾人就業(yè)，意味著他們的經(jīng)濟(jì)生活、精神生活和社會(huì)地位的提高，因此，解決有勞動(dòng)能力的殘疾人就業(yè)，是實(shí)現(xiàn)殘疾人走向社會(huì)的根本途徑。然而，目前整個(gè)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，據(jù)預(yù)測(cè)，未來(lái)五年城鎮(zhèn)勞動(dòng)力供給總量將在5400萬(wàn)人左右，而預(yù)計(jì)的就業(yè)崗位是4000多萬(wàn)個(gè)，供大于求的矛盾十分突出，同時(shí)，隨著入世、國(guó)企改革和

2、城市化的發(fā)展，就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)加劇，對(duì)高素質(zhì)、高技能人才的需求日益增加，就業(yè)中的人才高消費(fèi)現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)，因此，殘疾人就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，殘疾人就業(yè)工作面臨困境，所以，必須引起高度重視，制定相應(yīng)對(duì)策，切實(shí)解決有勞殘疾人的就業(yè)。殘疾人就業(yè)面臨八大障礙1、社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。一是人口眾多因素。在過(guò)去的二十年中，我國(guó)轉(zhuǎn)移了農(nóng)村上億勞動(dòng)力，“十五”期間還將轉(zhuǎn)移4000萬(wàn)，這是其他任何一個(gè)國(guó)家所不會(huì)遇到的問(wèn)題，中國(guó)的人口總量決定了供大于求將在

3、我國(guó)長(zhǎng)期存在。二是結(jié)構(gòu)性因素。從理論上說(shuō)，通常GDP每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)可創(chuàng)造崗位100萬(wàn)個(gè)，但在很多情況下，一定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度不wd文檔整理分享參考資料疾人就業(yè)工作不理解不支持，紛紛議論：健全人還要解決吃飯問(wèn)題，殘疾人就業(yè)則是難上加難。所以有些單位寧可交納保障金也不肯錄用殘疾職工，怕招惹不必要的麻煩?！爸鷼垺弊兂闪送Ａ粼谧焐系目谔?hào)。3、就業(yè)要求提高。加入WTO，經(jīng)濟(jì)與全球化接軌，大大小小的企業(yè)都被推推搡搡擠入了同一個(gè)國(guó)際平臺(tái)，盡管我國(guó)以發(fā)

4、展中國(guó)家身份加入世貿(mào)，但對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，同站一個(gè)平臺(tái)，“小個(gè)子”總怕被“大個(gè)子”擠出平臺(tái)，做大做強(qiáng)做優(yōu)是唯一選擇，所以健全人、多面手和高精尖者成為首選，殘疾人“理所當(dāng)然”成了遺忘群體。4、企業(yè)轉(zhuǎn)制沒(méi)有調(diào)整好必要的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)受特別關(guān)注的弱勢(shì)群體難逃下崗厄運(yùn)。中小企業(yè)的轉(zhuǎn)制大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)力和運(yùn)轉(zhuǎn)能力，很多不良企業(yè)經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)制起死回生，然而業(yè)主的社會(huì)責(zé)任淡薄，勞動(dòng)關(guān)系弱化，殘疾人就業(yè)受到最直接沖擊。5、福利企業(yè)的內(nèi)在隱憂不容忽視。福利企業(yè)是國(guó)